АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Данните идват на фона на продължаващите мерки на правителството да пресече пазарните спекулации в големите градове. Местните власти въведоха или разшириха ограниченията за закупуване на жилища и увеличиха размера на първоначалната вноска.
Словакия има едно от най-бързо застаряващите населения в ЕС. Миналата година възрастта достигна 62,5 г. по силата на закон, одобрен през 2012 г., с която тя се повишава всяка година заради удължаващия се живот на хората – формула, която е хвалена от икономисти като начин за облекчаване на натиска над публичните финанси.
От тази година в пенсионната формула вече ще се пресмята само осигурителният доход на кандидата за пенсия, натрупан след 1 януари 2000 годината. При пенсионната реформа от 2015 година се реши от 2019 година да отпаднат трите най-добри години преди 1997 година.
Всяка банка има различна по размер вноска, която зависи от нейния рисков профил. Колкото по-рисков е той, толкова по-голям размер е вноската за фонда Неговата цел пък е да поддържа паричен буфер, който да бъде задействан при нужда от преструктуриране на кредитни институции.
Мнучин посочва, че спира временно финансирането на държавната пенсионна служба и фонда за инвалидност, като емитирането на дълг се преустановява от 4 март до 5 юни.
Законът, с който в Русия започва постепенно увеличаване на пенсионната възраст до 60 години за жените и 65 години за мъжете, влиза в сила 1-ви януари 2019 година. Предвижда се преходният период да продължи до 2028 година.
Увeличaвaнe нa пeнcиoннaтa възpacт щe бъдe paзглeдaнa нa 26 нoeмвpи нa зaceдaниe нa Cъвeтa пo иĸoнoмичecĸa и финaнcoвa пoлитиĸa, тaĸa чe дo cлeдвaщoтo лятo дa бъдe изгoтвeн ĸoнĸpeтeн плaн. Зa тaзи цeл ca нeoбxoдими oбcъждaния и peдицa cъглacyвaния c бизнec opгaнизaциитe в cтpaнaтa.
Правителството поиска от парламента да гласува законодателство, с което досегашната пенсионна възраст от 65 години ще бъде увеличена след 2033 година, като аргументира реформата с необходимостта пенсионната система да бъде направена устойчива.
С финансовото подпомагане се цели да бъде преодолян недостигът на кадри в многопрофилната болница за активно лечение в Добрич, в която работят повече от 60 лекари, медицински сестри и акушерки в пенсионна възраст.
Кохезионната политика насочена към инвестиции в сектори с висока добавена стойност, средствата да се разходват ефективно, разпределяни по опростени правила, да се спазва принципът на субсидиарност, гъвкаво програмиране, плавен преход между програмни периоди и териториален подход.