АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Командировани работници, дигитална икономика, Брекзит и бъдещето на Европа – това бяха част от темите, разисквани в Европейския парламент през първата половина на тази година.
-6 389 са регистрираните чужди сезонни работници от трети държави за първото полугодие. През същия период на миналата година те са били едва 2 847. Секторите, позволяващи сезонна заетост на граждани от трети държави са ресторантьорството, хотелиерството и селското стопанство.
Според дани на Евростат за Q1 на 2018 г. 43,1% от българските индустриални предприятия посочват недостига на труд като фактор, ограничаващ производството им.
Според министър Ангелкова броят на наетите работници от трети страни през 2017 г. е бил около 3400, като те са били от Украйна, Молдова, Беларус и единични бройки от Тайланд и Филипините.
Разликата става много голяма, когато се стигне до пенсиониране - над 40 процента в пенсиите между жени и мъже с една и съща професия.
След като Великобритания обяви, че от 1 юли хърватските работници вече няма да се нуждаят от разрешително за трудова дейност и Холандия откри врати за хърватите.
По силата на промени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, приети от правителството, внасянето на осигурителни вноски за недостигащ стаж при пенсиониране ще се установява служебно, без да е необходимо представянето на съответните платежни документи от гражданите.
Европейският парламент ще гласува ново законодателство, което ще позволи на командированите работници да получават равни права и равно заплащане, докато работят временно в други страни от ЕС.
Работодателите, желаещи да наемат работници от трети държави, ще могат да се възползват от облекчени процедури при подаване на документи в Агенцията по заетостта на основание влизащите в сила от 23 май 2018 г. промени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
В софтуера вече са заложени съгласуваните с НАП размери на осигурителните вноски, които трябва да бъдат заплатени авансово при наемане на работници за 4 часа.