АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Трансферираните през юли 2021 г. средства към гаранционния фонд от фонд „Пенсии“ в Държавното обществено осигуряване (ДОО) са в размер на 8,15 млн. лв. За цялата 2020 г. сумата е 188,68 млн. лв.
Определеният средномесечен осигурителен доход за страната за посочения период служи при изчисляване размерите на новоотпуснатите пенсии през месец юли 2021 г., съгласно чл.70, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване.
Предвиждат се нови минимални нива на акциза, които ЕК ще приеме, до година и половина – две цените на бензина у нас ще стигнат 3,20, а на дизела – 3,40 лв.
Сред предложените мерки в подкрепа на бизнеса са още облекчаване на наемните отношения, осигуряване на възможност за подаване на коригиращи декларации за такса битови отпадъци, както и безлихвено плащане на данък сгради, туристически данък и такса битови отпадъци до 31.12.2021 г.
NN Пенсионно осигуряване се преименува на ОББ Пенсионно осигуряване, а NN Животозастраховане се влива в ДЗИ Животозастраховане.
Увеличава се приносът на осигурителния стаж в пенсионната формула. Идеята е всички пенсии да бъдат увеличени и да се запазят принципите на социалното осигуряване, тежестта за една година осигурителен стаж в пенсионната формула е 1,2 на сто, предложението е да стане 1,35.
За осигуряване на свободна подова площ при индивидуално отглеждане за телета на закрито - 27,46 евро за животинска единица; за осигуряване на свободна подова площ при индивидуално отглеждане на крави и биволици на закрито - 42,71 евро за животинска единица и други.
През последните няколко месеца се запазва тенденцията към плавно нарастване на средствата във фонда. Трансферираните през април 2021 г. средства към гаранционния фонд от фонд „Пенсии“ в Държавното обществено осигуряване (ДОО) са в размер на 11,91 млн. лв. През март сумата бе 13,19 млн. лв.
Определеният средномесечен осигурителен доход за страната за посочения период служи при изчисляване размерите на новоотпуснатите пенсии през месец април 2021 г., съгласно чл.70, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване.
Това означава в основните ѝ текстове да се регламентира двоен праг, под който страните-членки не трябва да допускат да паднат техните законоустановени минимални заплати – 60% от националната средна брутна заплата и 50% от националната средна брутна работна заплата.