АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Освен работна ръка, този сектор ще се нуждае от много големи индустриални зони, допълни той и изтъкна, че организацията е инициирала създаването на три нови зони в Бургас, София и Видин, където има професионална гимназия с възможност за дуално ресорно обучение.
Въпреки недостига на квалифицирани кадри в световен мащаб фирмите привличат нови служители, предлагайки им не толкова високи заплати, колкото допълнителни програми за обучение.
От Националната агенция за приходите напомнят на всички ученици, завършващи средно образование, че дължат здравноосигурителни вноски за периода от 1 юли до постъпване на работа или до записване във висше учебно заведение, редовна форма на обучение в страната или чужбина.
Измамата се състои в регистрирането на дружества с наименования, наподобяващи тези на лицензирани от регулатора инвестиционни посредници.
Комисията за финансов надзор (КФН) предупреди за наблюдавана през последните месеци тенденция за заблуда на инвеститорите във финансови инструменти. Измамата се състои в регистрирането на дружества с наименования, наподобяващи тези на лицензирани от регулатора инвестиционни посредници.
Издръжка на един студент за пет години обучение, които се плащат от държавния бюджет варира от 20 000 до 60 000 лв., в зависимост от записаната от него специалност. Срещу тези инвестиции в образованието на младите хора липсва какъвто и да е ангажимент на студента да работи в/за България.
Германският автомобилен гигант „Даймлер“ обеща да разследва информацията за използване на детски труд в компаниите доставчици. Решението на производителя на Мерцедес дойде след репортаж на Си Ен Ен, който показва как се използва детски труд в мини за добив на кобалт в Африка.
Като основни фактори, влияещи върху привлекателността на професиите са гъвкаво работно време, близост до работното място, заплащане, професионално обучение и тренинги, актуалност на професията, условия на труд, стабилност и сигурност на заетостта, социален престиж на професията.
В завода за автомобилно окабеляване вече работят 1380 души. Освен вече направената инвестиция за обучение, се планират още 145 000 лв. в усвояването на различни технически и лични умения от служителите.
В рамките на програмата участниците ще получат шанс за старт на професионалната си кариера и възможност за развитие в компанията. „Управителите на бъдещето“ ще преминат през едногодишно обучение.