АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Да обобщим – преминаването към механизъм за определяне на минималната заплата определено е стъпка в правилната посока. Така въведеният подход обаче залага много проблеми, които не са отчетени от законодателя, и които неизбежно ще трябва да бъдат отстранени в хода на прилагането на механизма в бъдеще.
Технологичните акции и криптовалутите са сред рисковите активи, покачили сериозно стойността си, докато централните банки помпаха "кеш" в икономиката, за да се борят с твърде ниската инфлация.
В обществения сектор средногодишната работна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Стара Загора за 2021 г. е 21 292 лева, а в частния сектор – 14 584 лева, като е регистрирано увеличение както в обществения, така и в частния сектор съответно с 12,3 и 10,2 процента.
Най-висока средна годишна работна заплата получават наетите в област София (столица) - 25 724 лева, а най-ниска в областите Благоевград - 12 226 лв., Кюстендил - 12 719 лв. и Видин с 12 855 лева.
Пенсионните системи в Европа са твърде различни. Къде в Европа се работи най-дълго за пенсия и къде пенсионерите получават най-добри доходи? Ето някои сравнения.
Европейският парламент иска по-добра защита на потребителите на видео игри онлайн, като в същото време призовава за подкрепа на сектора.
Действителната динамика се оказа по-добра, отколкото прогнозираха много експерти. Според министерството на икономическото развитие руският брутен вътрешен продукт през периода януари-ноември 2022 г. е намалял, но само с 2,1 на сто, каза Путин на икономическо заседание на правителството.
Доход на стойност до размера на минималната заплата, която през 2021 г. беше 650 лв., са получили 1 491 960 души, което прави 49% от отчелите се пред НАП. До 1000 лв. на месец са взимали 64.9% от хората (1 969 733 души).До 2000 лв. на месец – 86.9% от хората (2 635 975 души).
Тази сума няма отношение към увеличението на минималната работна заплата, а се изчислява като процент (19,8 на сто) от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, родени преди 1 януари 1960 г., определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година.
Съгласно клаузите на колективния трудов договор, подписан между социалните партньори през 2022 г., считано от 1 януари тази година основната индивидуална работна заплата на работещите се увеличава със 77 лева.