АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Според данни на Евростат за първото тримесечие Фpaнция е c нaй-гoлям дълг в eвpoзoнaтa в aбcoлютнa cтoйнocт. Cъoтнoшeниeтo нa дълг ĸъм БВП вce oщe e пoд 100% и ce e пoĸaчилo c eдвa 0,3 пp. п. зa гoдинa, дoĸaтo тoзи нa Итaлия e 134%.
Разликата в заплащането на жените и мъжете в България намалява за трета поредна година - от 15,4% през 2015 г. до 13,6% през 2017 г. Средната разлика в заплащането в ЕС през 2017 г. е 16%.
Все по-често служителите очакват пенсионните им планове не само да им помогнат да спестяват, но и да могат да генерират и управляват по-добре доходите им за пенсиониране, пише MarketWatch.
Безработните са 165.3 хил., от които 95.0 хил. (57.5 на сто) са мъже и 70.3 хил. (42.5 на сто) - жени. Коефициентът на безработица е 5.0 на сто и в сравнение с първото тримесечие на 2018 г. намалява с 0.7 процентни пункта. Коефициентът на безработица за мъжете е 5.3 на сто, а за жените - 4.6 на сто.
Facebook, Twitter, Instagram... Социалните медии са мощни комуникационни инструменти, които достигат стотици хиляди потребители. За да разбере как публикациите се разпространяват вирусно с голяма скорост и каква е ролята на инфлуенсърите в „Комуникации 2.0“, Европейският център на научните медии на Европейския парламент събра експертна група, която да проведе дебат по темата.
Българинът спестява дългосрочно в депозити, за доходи след пенсиониране. Клиентите предпочитат гъвкавите депозитни продукти. Семейните мъже на 40-50г. са с най-много депозити
заради неравностойното положение на жените на пазара на труда страните от региона годишно губят средно 18 процента от брутния си вътрешен продукт /БВП/, а загубата за целия регион се равнява на БВП на Сърбия.
Разликата в заплащането на мъжете и жените е най-голяма в здравеопазването и социалните дейности - 28 процента. По информация на Националния статистически институт разликата в заплащането по пол за 2017 г. общо за България е 12,7 на сто.
През първото тримесечие на 2019 г. продължително безработни (от една или повече години) са 87.5 хил., или 52.9% от всички безработни лица. Коефициентът на продължителна безработица е 2.6% - 2.9% за мъжете и 2.3% за жените.
В България, една на всеки пет жени (19.3%) е на път да се откаже от ИТ кариерата си заради по-ниско заплащане спрямо това, което мъжете в сектора получават. Позитивен факт е, че този процент е най-нисък в сравнение с останалите държави, участвали в проучването, а това означава, че ИТ индустрията в България полага усилия да елиминира проблема и тези усилия не остават напразни.