АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
В структурата на общия доход с най-висок относителен дял e доходът от работна заплата (56.7%), следван от доходите от пенсии (28.1%) и от самостоятелна заетост (6.6%).
Наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на юни 2018 г. нарастват с 42.6 хил., или с 1.8%, спрямо края на март 2018 г., като достигат 2.35 милиона, показват предварителните данни на Националния статистически институт.
Колко бихме изгубили, ако не се осигуряваме на реалния си доход, съобщават от Националната агенция за приходите (НАП). Отговор на този въпрос дава достъпният на интернет сайта www.zaplatavplik.bg и посетен над 4 500 пъти виртуален калкулатор.
Възнаграждението за старши учителите и старши възпитателите ще бъде повишено на 955 лева, а за главен учител – 1005 лева. Предвижда се и по-високо заплащане на директорите и заместник-директорите, както и за педагогическите специалисти, за които работата с деца не произтича от преките служебни задължения.
За малко повече от десетилетие капацитетът на средната нетна заплата в страната да покрие критериите на КНСБ за „нормален живот” се е повишил от 44% на 73%, като тук включваме и нуждите на родителите и тези на децата.
Румънското правителство ще запази политиката си на намаляване на данъците и увеличаване на минималната заплата и държавните пенсии до 2020 г. в опит да подобри стандарта на живот, заяви в интервю за Ройтерс лидерът на управляващата Социалдемократическа партия Ливиу Драгня.
За сравнение във Великобритания тя е 1990 евро, във Франция 2157, в Германия 3771 евро, в Гърция, която е най-засегната от глобалната икономическа криза и прилага жестоки мерки за икономии, средната заплата е 917 евро.
В структурата на общия доход с най-висок относителен дял e доходът от работна заплата (56.3%), следван от доходите от пенсии (27.0%), от самостоятелна заетост (6.7%) и от социални обезщетения и помощи (3.0%).
Средната брутна месечна работна заплата за януари 2018 г. е 1075 лв., за февруари - 1049 лв., и за март - 1107 лева, показват данни на НСИ.
Последните данни на КНСБ показват, че средната работна заплата на Балканите изостава номинално между 5 и 10 пъти спрямо старите държави-членки и около 1.8-2.2 пъти спрямо новите държави-членки.