Шофьори от Индия и Узбекистан работят в Пловдив

Нова група шофьори от Индия и Узбекистан пристигна в Пловдив, за да се присъедини към екипа на Градския транспорт, предаде БНТ. Поради недостига на кадри от фирмата-консорциум, която обслужва автобусните линии, в началото на годината вече бяха наети 15 индийски водачи.

Заради бавното обработване на документите шофьорите пристигат поетапно, като се очаква общият им брой да надхвърли 150. На 1 юли е подписан и нов договор с общината, който предвижда обновяване на автопарка и автобусите да се движат до полунощ. Междувременно в града под тепетата е насрочен нов протест. 

Пловдивчани ще се съберат пред Общинския съвет на 16 юли, за да настояват за кардинална промяна в управлението на градския транспорт. Инициативата е на сдружението "Пловдив - град за хората" и идва след събрана подписка, подкрепена от над 1400 граждани, която влиза за разглеждане в комисиите на местния парламент този петък. Основното искане на протестиращите е Пловдив да спре да бъде единственият голям български град, който зависи изцяло от частни превозвачи.

Активистите предлагат конкретен механизъм за реформа, който не изисква моментално прекратяване на всички договори, а поетапно поемане на линиите от общината. В действащите договори има клауза за едногодишно предизвестие, която позволява на местната власт да си върне контрола върху всяка линия, когато има капацитет за това.

През миналата година в страната са издадени 11 880 разрешения за продължително пребиваване и работа тип „Единно разрешение за пребиваване и работа“, съобщи Националния статистически институт. В сравнение с 2024 г. броят на този вид разрешения е нараснал с 68.2 на сто. В сравнение с 2023 г. тези разрешения са нараснали с 64.3 на сто. През 2025 г. издадените първи разрешения за пребиваване на граждани на трети страни с валидност най-малко три месеца са 23 577, което означава ръст с 19.9 на сто спрямо 2024 година. Отново с най-голям брой са издадените разрешения по причина „работа“ – 12 596, следвани от разрешенията по семейни причини – 5136. Спрямо 2024-а броят на разрешения по причина „работа“ се е увеличил с 45.6 на сто, докато броят на разрешенията по семейни причини е намалял – с 4.1 на сто.