Чиновници или частници?

Според Божидар Данев в България е сменена ценностната система и
младите хора предпочитат да са чиновници, а не да работят в
реалния сектор. Изпълнителният председател на Българската
стопанска камара коментира това пред журналисти по време на
форум за младежката заетост, организиран от Европейската сметна
палата и българската Сметна палата.
По думите му заплащането в държавния и обществения сектор е
по-високо, отколкото в реалния сектор - над 900 лева средна
работна заплата при 850 лева в реалния сектор. Темповете на
нарастване на заплатите в обществения сектор също са по-високи,
допълни той. Министърът на труда и социалната политика Ивайло
Калфин коментира, че бизнесът трябва да се замисли защо младите
хора предпочитат да бъдат чиновници.
В България се предлагат достатъчно качествени места, проблемът
е, че няма млади хора с умния и компетенции, отбеляза Данев. В
момента IT секторът, машиностроенето и аутсорсингът се нуждае
от по няколко хиляди работници, каза Данев. Той коментира, че
намаляват хората със средно специално образование, увеличават
се висшистите, но с професии, които не са необходими на пазара
на труда - право, икономика, социални науки. Младите хора
предпочитат да учат нещо лесно, а не това което се търси - имаме
нужда от математици, инженери, допълни той.
Според Данев голяма част от нашите компании изнасят национален
доход - националната енергетика изнася електричество на
по-ниски цени от това, което консумира българският бизнес.