АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Влизат в сила обновените правила за отпускане на безлихвени заеми за физическите лица, лишени от възможността да полагат труд поради пандемията от COVID-19.
Повишението се обяснява отчасти с намаленото работно време в някои сектори, като мярка за санитарна защита през втората част на март, когато бе въвъдено извънредното положение. Допринесоха и по-високите режийни разходи вследствие използването на санитарно-защитни материали.
Трябва да сте писмено запознат с минималните условия на труд и заплащане в приемащата държава – минимално възнаграждение, продължителност на работната седмица, продължителност на работното време.
Българската банка за развитие подписа споразумения с първите четири кредитни институции, които започват работа по Програмата за гарантиране на безлихвени кредити в подкрепа на хора, лишени от възможността да полагат труд поради пандемията от COVID-19. Това са Инвестбанк, Интернешънъл Асет Банк, Общинска банка и Първа инвестиционна банка.
Това са финансови инструменти с публичен ресурс, адаптирали към периода на кризата, в полза на малкия и средния бизнес, самонаетите и лицата, които заради кризата са в неплатен отпуск и няма да могат да полагат труд.
12 кредитни институции заявиха желание за участие в гаранционната програма на Българската банка за развитие за предоставяне на безлихвени кредити до 4 500 лева в помощ на хора, лишени от възможността да полагат труд поради пандемията от COVID-19 (служители в неплатен отпуск и самоосигуряващи се лица).
През 2019 г. средните почасови разходи за труд в цялата икономика на ЕС (изключвайки селското стопанство и публичната администрация) бяха в размер на 27,7 евро и 31,4 евро за еврозоната, но при наличието на съществени разлики в отделните страни членки.
Увеличението в индустрията е с 10.5%, в услугите - с 11.5%, и в строителството - с 14.5%. През Q4 на 2019 г. най-висок ръст на общите разходи за труд спрямо същия период на предходната година има в „Операции с недвижими имоти“ - с 19.6%, „Други дейности“ и „Образование“ - по 16.7%.
Причината е, че размерът на осигурителната вноска не е достатъчен за покриване на разходите. Вноската за пенсия за най-масовата трета категория труд е 19,8 процента от осигурителния доход, но за да се покрият разходите, е нужно размерът да е малко над 30 на сто.
Гъвкаво работно време и дистанционен труд могат да въвеждат работодателите като предпазна мярка за служителите си срещу разпространението на вируса COVID-19. Това са част от препоръките за организиране на работния процес, които Министерството на труда и социалната политика изпрати днес до всички национално представителни работодателски организации, съобщи пресцентърът на ведомството.