АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Сектори с най-високи заплати: Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далеко-съобщения“ - 3 270 лева; „Финансови и застрахователни дейности“ - 2 287 лева;
Договорът е за частично възстановяване на направените от инвеститора задължителни осигурителни и здравни вноски за работниците и служителите, заели новите работни места, свързани с осъществяването на сертифициран инвестиционен проект по Закона за насърчаване на инвестициите.
До края на настоящата година в здравната система ще влезе допълнителен финансов ресурс в размер над четвърт милиард лева. С тези средства ще осигурим увеличение на възнагражденията на ангажираните в сектор „Здравеопазване“, заяви министър проф. Костадин Ангелов.
Повечето заети и в държавния, и в частния сектор очакват намалените им по-рано заплати да се върнат до месеци на нивото отпреди кризата. През юли вече са стигнали предишния си размер доходите на 6 процента от заетите в държавни предприятия и 21 на сто от персонала на частните фирми.
Първата схема е удължаване и изменение на схемата за субсидиране на заплатите, одобрена от Комисията на 14 април 2020 г., известна в България като схема за помощ „60/40“.
Швейцарският производител на часовници е намалил броя на служителите си в света с 6,5% през първото полугодие и е затворил завинаги 260 от магазините си, като отчете първата шестмесечна загуба в историята си на фона на пандемията от COVID-19
Всички кандидатствали трябваше да отговарят на предварително зададени критерии - да имат вече доказан продукт или услуга на пазара, да са реализирали оборот от поне 200 000 лв. за 2019 г., броят на служителите да не надвишава 150 души, и най-важното - бизнесът им да e с потенциал за глобален растеж.
Paзxoдитe зa дoмaĸинcтвa ca cпaднaли c 16,2% пpeз мaй cпpямo гoдинa пo-paнo. Цифpитe ca индиĸaция зa тoвa ĸoлĸo cилнo пaндeмиятa e yдapилa тpeтaтa нaй-гoлямa иĸoнoмиĸa в cвeтa. Дaннитe пoĸaзвaт гoлeми cпaдoвe в paзxoдитe зa xoтeли, тpaнcпopт и xpaнeнe.
Половината от германците заявяват, че разполагат със спестявания в размер на повече от три нетни месечни заплати. Ако вземем предвид и участниците в анкетата, които не са пожелали да отговорят на този въпрос, делът им нараства до 59%. По-висок е той само във Великобритания и в Люксембург.
Показателно е, че 71% от служителите ще се върнат към обичайната си работна среда след реорганизация на пространството. Това налага работодатели и собственици на сгради да се погрижат за безопасността на служителите, което често е свързано с дълъг и сложен комплекс от мерки.