АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Много конвенционални медии публикуваха твърденията, че входът в моловете ще стане платен и че гражданите ще трябва да заплащат по една турска лира на входа, за да влязат. Според публикациите целта е със събраните средства да се покриват разходите на търговските центрове.


37% от работодателите в бранша предлагат между 21 и 25 почивни дни, в допълнение към официалните празници. През 2024 г. 48% от IT работодателите предоставят задължителния според КТ платен годишен отпуск от 20 дни на служителите си, като 60% от тях са с централен офис в страната.


Представителите на машиностроителните предприятия са категорични, че от години държавният план-прием на професионалните гимназии не удовлетворява нуждите им. За да се справят с проблема работодателите в региона са готови да предлагат стипендии, възможности за платен стаж и бъдещи трудови договори на младежи, които желаят да изучават тези професии.


Платформата, която е собственост на американския технологичен гигант Microsoft, добавя нови функции, свързани с технологиите с изкуствен интелект. Те ще са достъпни за потребителите на LinkedIn, които са с платен абонамент.


В същия размер ще се изплатят и паричните обезщетения на бащите, които ползват отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст. Паричните обезщетения при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст ще се изплатят в размер на 390 лв. – 50 на сто от 780 лв.


В челната десятка по платен корпоративен данък влизат AEЦ "Koзлoдyй", HЕК, "Бyлгapтpaнcгaз" и TEЦ "Mapицa Изтoĸ 2" EAД, дoбивните ĸoмпaнии "Aypyбиc Бългapия", "Eлaцитe-Meд" и "Дънди Πpeшъc Meтaлс" - Чeлoпeч.


Проектът за разширението на „Делфинариум Варна“ е одобрен, платен и съгласуван. Закупен е и допълнителен парцел, с цел създаване на максимален комфорт на любимците и на техните почитатели.


Гръцките служители са едни от най-ненатоварените в света, с 25 дни платен отпуск и 12 неработни дни в годината (общо 37 дни)


По отношение на наетия персонал 11.5% от ръководителите са предприели като мярка „платен отпуск“, 8.3% - „освобождаване/съкращаване“, а 6.0% - „неплатен отпуск“.


13.7% от нефинансовите предприятия са направили стъпки за ползване на „Неплатен отпуск“, следват „Платен отпуск“ - 12.9%, „Дистанционна форма на работа“ - 12.0%, и „Възползване от правителствени мерки за подпомагане на работодателите“ - 9.4%.