АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-търсените групи професии и този месец са: персонал, зает в сферата на персоналните услуги (бармани, сервитьори, готвачи, камериери и др.); работници в добивната и преработващата промишленост, строителство и транспорт; оператори на стационарни машини и съоръжения; продавачи; квалифицирани работници по производството на храни, облекло, дървени изделия и сродни.
Ceгa oбaчe бъдeщeтo нa ceĸтopa c дeнoнoщни мaгaзини e зacтpaшeнo нe caмo зapaди липcaтa нa cлyжитeли, нo и нa ĸoнĸypeнциятa oт cтpaнa нa Аmаzоn Рrіmе. Cдpyжeниeтo нa coбcтвeницитe нa фpaнчaйзинг oбeĸтитe cpeщa cepиoзни тpyднocти c нaeмaнeтo нa дocтaтъчнo cлyжитeли.
Българската екзекютив сърч асоциация (BESA) публикува своя годишен анализ на възнагражденията на топ мениджърите сред компаниите, използващи услугите за директно търсене на висш мениджърски персонал.
Тя е за системен анализатор, но в БТ през 2018 г. са се търсили и десетки ИКТ специалисти (при средно заплащане за 2254 лв., но с някои позиции достигащи 2900 лв.), оператори в контактни центрове, различни видове техници, инженери и административен персонал – все позиции със средна предлагана заплата над 1500 лв.
Най-високите възнаграждения ще са в град Ню Йорк, където работещите в заведенията за бързо хранене и служителите в компании с 11 или повече души персонал ще получат увеличение на минималното почасово заплащане от 13 на 15 долара.
Това са:преподаватели; оператори на стационарни машини и съоръжения; работници в добивната и преработващата промишленост, строителството и транспорта; продавачи; персонал, квалифицирани работници по производството на храни, облекло, дървени изделия; металурзи, машиностроители и др.
Сред критериите за оценка за последната финансова година с най-голяма тежест е „Нетни приходи от продажби“, за който фирмите получават по 15 точки. Следва „Средносписъчен персонал“ с 10 т. и „Дълготрайни материални активи“ – 5 т.
Какво още предвижда проектобюджетът за 2019 година в областта на образованието? 20% ръст на възнагражденията при педагогическия персонал цели до 2021 г. заплатите да се удвоят спрямо получаваните през 2017 г.
По силата на споразумението се предвижда покачване на заплатите с 2% със задна дата от 1 януари 2018 година. С още 2% ще се повишат възнагражденията на летателния и наземния персонал от 1 януари 2019 година. Това е близо до исканите от синдикатите 5 процента, отбелязва АФП.
"Кобалт Ер" освобождава 280 души, от които 60 са капитани и първи пилоти, 130 стюарди, а останалите 90 са технически персонал и др.