EUR 1.9558
USD 1.8018
CHF 1.9937
GBP 2.2783
CNY 2.4960
you tube
mobile version

МС одобри бюджет & пенсионна възраст, МРЗ

АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]

Въведете Вашият e-mail адрес, за да получавате най-важните новини на EconomyNews за деня на своята електронна поща.
E-mail
 

МС одобри бюджет & пенсионна възраст, МРЗ

mail06:20 | 02.12.2014прегледи 3421 коментарикоментари 0


От 1-ви януари минималната работна заплата ще се увеличи с 20 лева и ще достигне до 360 лева. В средата на годината ще има още едно увеличение и от 1-ви юли новият размер на минималната работна заплата ще бъде 380 лева, съобщи министърът на финансите Владислав Горанов след извънредното заседание на кабинета, на което бяха приети бюджетите на държавата, на общественото осигуряване и на Здравната каса. През следващите две години също ще има ръст на минималната работна заплата, но този път на една стъпка от 40 лева, съответно до 420 лева през 2016-а и 460 лева през 2017-а година.

Министерският съвет одобри предоставянето на заем от централния бюджет на Фонда за гарантиране на влоговете в банките (ФГВБ) в размер до 2 млрд. лева. Той е необходим за финансиране на недостига на средства на фонда за изплащането на гарантираните влогове на вложителите в "Корпоративна търговска
банка" АД (с отнет лиценз), съобщи пресслужбата на кабинета.
Взетото решение цели да допринесе не само за осигуряването на ликвидност на ФГВБ, но и за безпроблемното протичане на процеса по изплащане на гарантираните влогове, се отбелязва в съобщението.
На пресконференция след заседанието на кабинета финансовият министър Владислав Горанов припомни, че решението е първият трансфер на вложителите в КТБ към някоя от одобрените 9 банки да
бъде безплатен. Изтеглянето на големи суми в брой не е разумно нито от гледна точка на икономическата логика, нито от гледна точка на физическата сигурност на вложителите, коментира
министърът. По думите му правителството, в лицето на МВР и ДАНС, е създало организация и е подготвило с униформени и цивилни служители клоновете на банките в страната, които ще изпащат
гарантираните влоговете. Няма никаква причина да се създава истерия и напрежение в първия ден на изплащане, каза още Горанов.

Министерският съвет одобри проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2015 г. В него се предвижда запазване размерите и съотношенията на осигурителните вноски за
държавното обществено осигуряване, съобщи пресслужбата на кабинета.
Размерът на осигурителната вноска за фонд "Пенсии" се запазва на нивото от 2014 г. - 17,8 на сто за родените преди 1 януари 1960 г. при запазено съотношение 9,9 за сметка на работодателя и
7,9 за сметка на работника, и 12,8 на сто за лицата родени след 31 декември 1959 г., съответно при съотношение 7,1/5,7, както и размера на вноската за работещите в специалните ведомства,
които се пенсионират по чл. 69 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Държавното участие във финансирането на фонд "Пенсии" се запазва, като държавата ще осигури трансфер в размер
на 12 на сто от осигурителния доход за всяко осигурено във фонда лице.
Не се предвижда промяна на съотношенията между работодател и работник за останалите осигурителни рискове, като те остават съответно 60 към 40 на сто. За 2015 г. техните размери са, както следва: фонд "Общо заболяване и майчинство" - 3,5 на сто; фонд "Безработица" - 1,0 на сто; фонд "Трудова злополука и
професионална болест" - диференцирано от 0,4 до 1,1 за сметка на работодателя.
Минималните осигурителни прагове по основните икономически дейности и групи професии нарастват средно с 4,4 на сто за 2015 г. в сравнение с 2014 г. с ефект върху приходите от около 35,4
млн. лв. увеличение. За 2015 г. са договорени минималните осигурителни прагове за 42 икономически дейности със средно увеличение спрямо 2014 г. от 4 на сто. За останалите икономически дейности, където не бяха постигнати споразумения, се прилага средният процент на нарастване на минималните
осигурителни прагове в договорените икономически дейности.
Най-ниският минимален осигурителен доход е равен на 360 лв., очакваният размер на минималната работна заплата от началото на 2015 г.
Диференцираният минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съобразно облагаемия им доход за 2013 г. (съответно 420 лв., 450 лв., 500 лв. и 550 лв.), се запазва на нивото на 2014 г.
Увеличава се минималният осигурителен доход за земеделските производители и тютюнопроизводители от 240 лв. на 420 лв. от 1 януари 2015 г.
Увеличава се от 1 януари 2015 г. максималният осигурителен доход за всички осигурени лица от 2400 лв. на 2600 лв. За 2014 г. не се правят вноски за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите". Максималният размер на гарантираните вземания е 1200 лв.
В законопроекта за заложени следните политики по разходите: Увеличават се възрастта и осигурителният стаж за пенсиониране по чл. 68 на КСО с по 4 месеца от 1 януари 2015 г.;
Осъвременяването на пенсиите се извършва от 1 юли с процент, равен на 50 на сто от индекса на потребителските цени и 50 на сто от нарастването на средния осигурителен доход през 2014
г.; Минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст се променя по правилото на осъвременяване на пенсиите;
Максималният размер на получаваните една или повече пенсии се запазва в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход и се променя от 1 юли 2015 г. на 910 лв.; Удължава се срокът на
параграф 4 от преходните и заключителните разпоредби на КСО, който урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд до края на 2015 г.; Запазва се минималният дневен размер на обезщетението за безработица - 7,20 лв. и ограничението му на ниво от 60 на сто от осигурителния доход на лицето преди загубата на работа;
Запазва се периодът, от който се изчисляват краткосрочните обезщетения при временна неработоспособност - 18 календарни месеца, при безработица - 24 месеца, а при бременност и раждане
периодът се увеличава от 18 на 24 календарни месеца; Запазва се режимът на изплащане на паричните обезщетения за временна неработоспособност съгласно чл. 40, ал. 5 на КСО - за първите три работни дни се изплаща от осигурителя среднодневно брутно възнаграждение в размер 70 на сто, а от 4-тия ден на настъпване на неработоспособността се изплаща парично обезщетение от ДОО;
Запазва се периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане от 410 дни; Запазва се размерът на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна
възраст на 340 лв.; Запазва се размерът на еднократната помощ при смърт на осигурено лице на 540 лв.

 


 
 
 
Коментирай
 
Име:

E-mail:

Текст:

Код за
сигурност:

Напишете символите в полето:




 
БЮЛЕТИН НА EconomyNews.bg