АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Последни проучвания на Евробарометър показват, че разходите за живот и достъпът до жилище са сред най-големите притеснения на европейските граждани.


Политиката на управленческия ни екип е насочена към постоянно обновяване на строителното оборудване, повишаване на качеството на използваните материали и произвежданата продукция, наемане на висококвалифицирани кадри, инвестиции в образованието и повишаване квалификацията на заетия персонал.


Причините за по-малкия ръст през 2025 спрямо 2024 г. са главно две. На първо място - това е липсата на квалифициран персонал, който да програмира, интегрира и поддържа роботите.


"Неохим" АД е най-големият работодател в област Хасково с 630 души персонал. редната работна заплата в дружеството е 2800 - 3000 лева, като в по-сложните и тежки производства е по-висока - може да достигне до 3500 лева.


Анализът съпоставя очакванията за България с опита от Словения и Хърватия. В Словения през 2007 г. въвеждането на еврото води до повишение на цените с около 0,3 процентни пункта – основно поради закръгляване - без траен инфлационен ефект въпреки финансовата криза.


Според концерна работните места ще бъдат съкратени до голяма степен чрез естествена флуктуация и частично пенсиониране. Възможни са обаче и целенасочени програми за съкращения.


Градовете заедно ще търсят решения на основните предизвикателства на нашето време - от климатичната криза и социалното сближаване до достъпни жилища и ориентирано към бъдещето градско развитие.


Икономистите посочват комбинация от фактори, които стоят зад тази отрицателна тенденция: високите цени на жилищата и нестабилните форми на заетост намаляват чувството за материална сигурност сред младите хора, пандемията и войната в Украйна увеличават несигурността, както и затягането на законите за абортите през 2021 година.


Държавата разполага със 181 държавни и общински болници, част от които все още имат капацитет и медицински персонал, но не и достатъчно дейност, за да се издържат адекватно с плащания за дейност от НЗОК. Защо не използваме тях за предоставяне на така липсващите дългосрочни здравни и социални грижи?


Поради недостига на персонал, предприемачите по-често избират да подобряват и увеличават производителността. Над три четвърти посочват, че предприемат мерки, по-специално в строителството, търговията на дребно и промишлеността. Това включва инвестиции в технологии и автоматизация.