КНСБ иска секторни съвети при съкращения

КНСБ констатира все по-голямо напрежение сред работниците и
служителите от различните администрации във връзка с дадените
указания от различни равнища, свързани със съкращения на
персонала и оптимизиране на управленските структури.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров е сигнализирал за това в
свое писмо, изпратено до социалния министър Ивайло Калфин,
съобщиха от пресцентъра на КНСБ.
Наблюденията на КНСБ сочат, че на редица места, в различни
администрации, отново се върви по линията "първо портиера, след
това общия работник"; "най-много в най-ниските звена, най-малко
в най-високите звена", "в ниските структури - реални хора, но
над 10 на сто, във високите структури - съкращаване на свободни
места", се посочва в писмото.
КНСБ констатира случаи, при които Постановлението на МС се
изпълнява без разчети и без анализи за реалното отражение върху
способностите на звената и администрациите да изпълняват
съответните функции, посочват от Конфедерацията.
"Имаме сигнали относно това, че подготовката за съкращенията
се ориентира не към администрацията, а към изпълнителски и
обслужващи звена, голяма част от които генерират приходи,
изпълняват контролна дейност и услуги от обществен интерес", е
отбелязал в писмото си президентът на КНСБ.
Според КНСБ дейността в някои Отраслови съвети за тристранно
сътрудничество е блокирана, независимо че са разпратени писма
до ръководителите на второстепенните разпоредители за извършване
на масови уволнения с повече от 13 на сто.
Пламен Димитров се обръща към министър Калфин с молба да
насочи вниманието на министрите от кабинета, които изпълняват
въпросното Постановление, към проблема с искане да проведат
незабавно секторни съвети за тристранно сътрудничество.
Президентът на КНСБ настоява на секторните съвети да бъдат
обсъдени резултатите от изпълнението на Постановлението в
различните административни сфери, като в рамките на тези
обсъждания да бъде дадена възможност на представителите на
синдикалните структури в съответните администрации да изложат
своите виждания за пропуски и недостатъци.