АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
1 134 ученици в 32 професионални гимназии в 19 града в цялата страна се обучават по системата „учене чрез работа“ в рамките на проекта ДОМИНО („Дуално образование за модерните изисквания и нужди на обществото“), съфинансиран от швейцарското правителство.
На 3 септрември във Виена започва новата учебна година и, както всяка година, общината отново е подготвила "училищна кошница" с най необходимите материали за училище като тетрадки, моливи, триъгълници, пергели и неща, необходими за часовете по трудово обучение.
Агенцията по заетостта продължава да предоставя финансова подкрепа на работодателите, които желаят да осигурят обучение и работа на безработни лица за позиции, изискващи определена професионална квалификация.
Освен работна ръка, този сектор ще се нуждае от много големи индустриални зони, допълни той и изтъкна, че организацията е инициирала създаването на три нови зони в Бургас, София и Видин, където има професионална гимназия с възможност за дуално ресорно обучение.
Въпреки недостига на квалифицирани кадри в световен мащаб фирмите привличат нови служители, предлагайки им не толкова високи заплати, колкото допълнителни програми за обучение.
От Националната агенция за приходите напомнят на всички ученици, завършващи средно образование, че дължат здравноосигурителни вноски за периода от 1 юли до постъпване на работа или до записване във висше учебно заведение, редовна форма на обучение в страната или чужбина.
Издръжка на един студент за пет години обучение, които се плащат от държавния бюджет варира от 20 000 до 60 000 лв., в зависимост от записаната от него специалност. Срещу тези инвестиции в образованието на младите хора липсва какъвто и да е ангажимент на студента да работи в/за България.
Като основни фактори, влияещи върху привлекателността на професиите са гъвкаво работно време, близост до работното място, заплащане, професионално обучение и тренинги, актуалност на професията, условия на труд, стабилност и сигурност на заетостта, социален престиж на професията.
В завода за автомобилно окабеляване вече работят 1380 души. Освен вече направената инвестиция за обучение, се планират още 145 000 лв. в усвояването на различни технически и лични умения от служителите.
В рамките на програмата участниците ще получат шанс за старт на професионалната си кариера и възможност за развитие в компанията. „Управителите на бъдещето“ ще преминат през едногодишно обучение.