АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Предстои в края на годината Marsh McLennan в България да организира официална церемония по награждаването на най-успешните работодатели за 2025 година, на която ще се обявят и ключовите тенденции от проучването за ангажираност на служителите през 2025 г.


Това постижение e най – значимото за страната ни от създаването на ДП РВД и е свидетелство за високото ниво на професионализъм и ангажираност на екипа, както и за стабилност и растеж на авиационния сектор в Република България.


Положителната перспектива отразява изгледите за членство на страната в еврозоната, въпреки че има забавяне на процеса след януари 2025 г. Макар че отново има политическа несигурност, агенцията отчита, че има широка политическа ангажираност на местно и на ниво Европейски съюз за приемане на еврото.


За да бъдат удостоени с престижната награда „Най-добър работодател“ в България, компаниите трябваше да покрият критериите по основните 4 фактора от работната среда: Ангажираност, Фокус върху талантите, Ангажиращо лидерство и Гъвкавост.


През 2019 година се наблюдава спад на общата ангажираност на служителите в България с цели 3% (спрямо 65% за 2017 година). При най-добрите работодатели показателят на Обща Ангажираност е значително по-висок - 83%.


Проучване, реализирано от AON за 2016 г. сред 15 793 служители в 58 компании от 12 индустрии в България, показва че за почти 94% от анкетираните социалните придобивки са особено важни за тяхната ангажираност към компанията.


Общинските интернет страници са оценявани в пет категории: 1) Сигурност и защита на личната информация; 2) Приложимост; 3) Съдържание; 4) Предлагани услуги и 5) Гражданско участие и социална ангажираност по над 100 отделни критерия.


Въпреки това, водещи западни банки като Сосиете Женерал, Уникредит, РБИ и Сити обявиха своята ангажираност към руските си подразделения и дори надминаха очакванията на пазара през 2015 г.


Наградата на Германската икономика в България за 2014 година ще бъде присъдена в категориите - "Голямо предприятие", "Малко и средно предприятие", отворена категория (проекти, организации, социална ангажираност, иновации) и категория, която акцентира върху общественозначими проекти, при които комерсиалният фактор не е водещ.


Проектът на Европейския колеж изследва икономическата ангажираност и бизнеса на имигрантите от страни извън Европейския съюз.