HSBC планира промени

Британската банка HSBC, планира да реформира политиката си на заплащане, за да предотврати нови протести на инвеститорите, предаде Reuters. Най-голямата европейска банка покани акционерите си да гласуват по предложение, което ще ограничи плащанията по програми за дългосрочно стимулиране чрез премии. Планът предвижда също така да стане по-трудно за служителите да превръщат акциите, получени като бонуси в пари, като периодът за обръщане на акциите ще бъде удължен от три на пет години. Промените в заплащането предвиждат една по-широка реформа, която ще ограничи общото допълнително заплащане на служителите, съставено от бонуси и програма за дългосрочно стимулиране на служителите с акции. Въпреки че HSBC намалява максималното равнище на бонусите от четири на три пъти размера на заплатата, критериите за отпускането им не са променени и няма планове за налагане на ограничения върху равнищата на заплатите. Общото годишно събрание на акционерите на HSBC ще бъде на 27 май, когато ще се гласува друга резолюция, включително увеличаване на възнагражденията на неизпълнителните директори от 65 000 британски лири годишно на 95 000 британски лири годишно ($155 400), допълва Reuters.