9 борси през май, 1000 работни места

През месец май Агенцията по заетостта проведе 9 трудови борси – 3 общи и 6 специализирани за младежи. На тях 162 работодатели обявиха 1 102 свободни работни места. 1 785 търсещи работа лица посетиха борсите.
На 08.05.2012 г. се проведоха две трудови борси – в гр. Монтана – обща и в гр. Сливен – специализирана. На борсата в Монтана участваха 15 работодатели, които обявиха 230 свободни работни места на първичния пазар на труда за сезонни работници в селското стопанство (полевъдни работници в ягодо- и малинопроизводство), шивачи, бармани, сервитьори, спасители, пътни работници, монтьори ремонт на машини и оборудване, шофьор, касиер-домакин и други. Борсата посетиха 280 търсещи работа лица от района, обслужван от бюрото по труда в гр. Монтана. Работодателите проявиха интерес към кандидатурите на 224 търсещи работа лица, като извършиха директен подбор на 35 лица.
На борсата в Сливен бяха обявени 81 работни места по проект „Нов избор - развитие и реализация” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Бяха обявени 50 работни места за техник-еколог и 31 работни места за градинар. Включиха се над 60 безработни младежи до 29 години. Издадоха се 22 препоръки на лица до 29 години за одобряване от страна на работодателя за включване в обучение. Приеха се и 10 нови заявления за включване в проекта.
На 16.05.2012 г. в Карлово на третата обща трудова борса участваха 9 работодатели, които обявиха 75 свободни работни места. От сектор машиностроене са обявени 66 работни места, от шивашкото производство – 5, от ресторантьорството – 3, от млекопреработването – 1 работно място. Трудовата борса посетиха около 120 търсещи работа лица от общините Карлово и Сопот.
На общата трудова борса в Дупница, която се проведе на 17.05.2012 г., участваха 15 работодатели, които обявиха 105 свободни работни места за шивачи, технолози в шевното производство, оператори на фармацевтични продукти, инженер-химици, инженер-конструктори, работници за производство на метални конструкции, машинни оператори в обувното производство, шлосери, електротехници, пласьори на хранителни продукти, монтажници на дограма. Трудовата борса посетиха над 250 търсещи работа лица.
На 29.05.2012 г. в Русе се проведе специализирана младежка трудова борса. В нея участваха 25 работодатели от областта на машиностроенето, производството на изделия за бита, хотелиерството и ресторантьорството, производството на конфекция, мебелното производство, търговията, производството на нетъкан текстил и др., както и представители на шест професионални гимназии от гр. Русе. Те обявиха 218 свободни работни места. 350 младежи получиха възможност да се включат в проект „Ново начало - от образование към заетост”, по схема „Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж” по Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси”. Близо 40 млади хора намериха своите работодатели още в същия ден.
На 30.05.2012 г. се проведоха още три трудови борси, насочени към младежите. Борсата в Стара Загора също бе приоритетно насочена към разкриване на работни места за стажанти по проект „Ново начало - от образование към заетост”. Участваха 31 работодатели, които ще разкрият над 50 работни места по проекта. Заявените работни места са общо 65. По проекта се търсят предимно технически кадри: IT специалисти, машинни и ел. инженери, инженер топлотехника, техници, автомонтьори, дърводелци, мебелисти; химически специалисти; в хотелиерството и ресторантьорството: бармани, сервитьори, готвачи, администратор в хотел; икономисти: счетоводители, маркетолози, търговци, финансови консултанти в застраховането, експерт човешки ресурси, европеист. Търсят се и 15 техници с електронна специалност. Борсата посетиха 103 младежи, регистрирани в бюрото по труда, които притежават търсените от фирмите специалности и отговарят на целите на проекта: възраст до 29 години с конкретна специалност и без опит по нея.
На борсата в Свищов участваха 15 работодатели от областта на ресторантьорството, производството на мебели, готово облекло, детски храни, авторемонтни дейности и резервни части, строителството. От тях 12 фирми обявиха общо 35 работни места за автомонтьори, сервитьори, готвачи, сладкари, шивачи, строители, мебелисти, както и работни места за заварчик, продавач-консултант, гладач, работник подлепваща преса, педагог, инженер-технолог. Заявени са и работни места по проект „Ново начало - от образование към заетост” за двама счетоводители и един строител. Трудовата борса посетиха 52 търсещи работа лица.
Над 120 безработни, търсещи работа младежки, посетиха борсата в Перник. 23 работодатели обявиха 17 свободни работни места на първичен пазар на труда и 15 – по проект „Ново начало - от обучение към заетост”.
На 31.05.2012 г., се проведе последната за месеца младежка трудова борса във Варна. Участваха 28 големи и ключови работодатели, които обявиха общо 261 свободни работни места за машинни инженери, електроинженери, програмисти, специалисти уеб дизайн, оператори на компютър, финансови консултанти, търговски представители, строителни инженери, преводачи, специалисти топлотехника, офис сътрудници, администратори, продавач-консултанти, готвачи, автомонтьори, сервитьори, бармани, спасители, диспечери, работници изолации, тръбари, механици и др. Трудовата борса посетиха над 450 търсещи работа младежи със статут на безработни от общините Варна, Аксаково и Белослав, от които 40 младежи, завършили професионално обучение „Администратор в хотелиерството” по проект „Реализация II”. На обособения щанд на Агенцията по заетостта, на младежите бяха представени възможностите за участие в проект „Ново начало – от образование към заетост” и за кандидатстване чрез мрежата EURES.