40 млн. лв. за безопасен труд

Над 40 млн. лева за подобряването на условията на труд в предприятията са предвидени по фаза 2 на схема „Безопасен труд”, съобщи Министерството на труда и социалната политика. Средствата са осигурени по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” (ОПРЧР), а крайният срок за подаване на проектни предложения е 26 ноември 2012 г. Това обяви в Смолян министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов на среща с бизнеса в Българо-германския център за професионално обучение. На срещата присъстваха около 70 представители, основно на хотелския и ресторантьорския бизнес. Над 50 фирми от района на Смолян, Разлог, Банско, Хасково и Благоевград се запознаха с програмите на ОПРЧР.

„Всеки един работодател може да кандидатства с проект в Бюрото по труда. Стойността на втората фаза е 40 млн. лева допълнително, тоест държавата отпуска общо над 70 млн. лева за бизнеса за подобряване условията на труд. Изключително важна схема за бизнеса, така че средните и малки предприятия най-вече трябва да се възползват, когато имат предписания от Инспекцията по труда, да си оправят вентилацията, да имат климатизация в техните предприятия, да купят работно облекло на своите работници, лични предпазни средства. Сега е моментът да се възползват от тази схема, да кандидатстват и да получат тези пари. 70 млн. лева са на тяхно разположение. Вече за 30 млн. лева сме сключили договори с 240 предприятия”, заяви министърът пред БНР.
По време на срещата в Смолян министър Младенов подчерта, че основен приоритет на МТСП е пазарът на труда. По неговите думи чрез финансовата подкрепа на ОПРЧР министерството ефективно подкрепя младежката заетост, лицата от уязвимите групи на пазара на труда, както и програми за квалификация и преквалификация на заети и безработни. Схема „Ново работно място”, която осигурява разходите за труд за млади безработни до 29-годишна възраст с бюджет е 18 млн. лв. е сред най-атрактивните за бизнеса. Вниманието на работодателите привлече и схема „На път”. Тя цели насърчаването на географската мобилност на работната сила чрез осигуряване на организиран транспорт до и от работното място за заетите за период до 12 месеца.
Заместник-министър Зорница Русинова, изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Камелия Лозанова и представители на Агенцията за хората с увреждания разясниха актуалните схеми, които се изпълняват по ОПРЧР. В презентацията си заместник-министър Русинова представи и две нови схеми, чиято цел е да подобрят връзката между образованието и бизнеса. Схема “Развитие на професионалното образование и обучение в сътрудничество с работодателите” ще стартира до края на месеца, обяви тя. Чрез нея ще се изградят образователни паркове в професионалните гимназии и училища. За въвеждането на “добри практики” чрез схема “Без граници – фаза 2” ще се реализират проекти за обмен на информация и иновативни практики с други държави-членки на ЕС. Крайният срок за кандидатстване е 25 октомври 2012 г.
Бизнесът и местната власт имат нужда от квалифицирани кадри и развитие на регионалния бизнес климат, отбеляза кметът на града Николай Мелемов. Според него добри практики в тази насока предоставят схемите и програмите на ОПРЧР. В срещата се включи и областният управител на Смолян Стефан Стайков.
Предстоят още информационни дни в цялата страна, по време на които представителите на бизнеса ще бъдат запознати с възможностите, които им се предоставят по ОПРЧР.