АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Средната месечна нетна заплата в Загреб е 2042,21 конвертируеми марки (KM), в Белград 1222,39 KM, а в Сараево 1398,29 KM.
През южната тръба на петролопровода "Дружба" се доставя петрол за Унгария, Чехия и Словакия. Транзитът на петрол по северната тръба през Беларус е за Полша и Германия.
Той ще е базиран на проекта на Европейската директива, а именно – минималната заплата да бъде равна на 50% от средната работна заплата и на 60% от медианната работна заплата.
Oт 17 мapт страната пoлyчaвa втeчнeн пpиpoдeн гaз (LNG) пoвeчe oт eдин тaнĸep нa мeceц. Toвa ocигypи 33% oт гoдишнoтo й пoтpeблeниe нa гaз. Πoлyчи oщe 32% oт oбeмa нa гoдишнoтo пoтpeблeниe чpeз дocтaвĸи oт Hopвeгия. Oбщo ceгa имa зaпacи в paзмep нa 65% oт гoдишнoтo пoтpeблeниe.
От проучването става ясно, че 24,91% от анкетираните получават брутно трудово възнаграждение под 1 000 лева. Най-голям брой анкетирани (39,68%) са с месечната им заплата в диапазона 1 000 - 1 500 лв. бруто, 7,34% получават брутно месечно възнаграждение над 3 000 лева.
Най-голямо е предлагането в Полша (около 2 млн. кв. м.), отчита новият доклад на "Колиърс" (Colliers). Той включва анализ на 15 държави в ЦИЕ-15 - Албания, Беларус, Босна и Херцеговина, България, Хърватия, Чехия, Естония, Унгария, Латвия, Литва, Черна гора, Полша, Румъния, Словакия и Словения.
Най-голямо увеличение на емисиите въглероден диоксид от използването на енергия през 2021 г. са регистрирали България (+18 на сто), Естония (+13,1 на сто), Словакия (+11,4 на сто) и Италия (+10,6 на сто). Намаление на показателя се наблюдава само в Португалия (-5,5 на сто) и Финландия (-1,5 на сто).
Месечните заплати трябва да бъдат увеличени с 2000 CZK /81 евро/ до 18 200 CZK /737 евро/, средната месечна заплата в Чешката република нарасна до 40 135 CZK /1625 евро/.
СРЗ в частния сектор за отчетния период е 1 591 лв., което е с 11,6% повече в сравнение с Q1 на 2021 г. В обществения сектор средната работна заплата за първото тримесечие на годината е 1 598 лв. и в сравнение със същия период на 2021 г бележи ръст от 1,8 %, показват данните в информационния бюлетин на МТСП.
ЕП и Съветът на ЕС постигнаха споразумение за европейски правила, с които да се определя минимална работна заплата, както е заложено в националните законодателства или в колективните договори. Новото законодателство ще важи ще важи за всички работещи в ЕС, които имат договор за наемане на работа.