АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Средната месечна нетна заплата в Загреб е 2042,21 конвертируеми марки (KM), в Белград 1222,39 KM, а в Сараево 1398,29 KM.
Той ще е базиран на проекта на Европейската директива, а именно – минималната заплата да бъде равна на 50% от средната работна заплата и на 60% от медианната работна заплата.
От проучването става ясно, че 24,91% от анкетираните получават брутно трудово възнаграждение под 1 000 лева. Най-голям брой анкетирани (39,68%) са с месечната им заплата в диапазона 1 000 - 1 500 лв. бруто, 7,34% получават брутно месечно възнаграждение над 3 000 лева.
Месечните заплати трябва да бъдат увеличени с 2000 CZK /81 евро/ до 18 200 CZK /737 евро/, средната месечна заплата в Чешката република нарасна до 40 135 CZK /1625 евро/.
СРЗ в частния сектор за отчетния период е 1 591 лв., което е с 11,6% повече в сравнение с Q1 на 2021 г. В обществения сектор средната работна заплата за първото тримесечие на годината е 1 598 лв. и в сравнение със същия период на 2021 г бележи ръст от 1,8 %, показват данните в информационния бюлетин на МТСП.
ЕП и Съветът на ЕС постигнаха споразумение за европейски правила, с които да се определя минимална работна заплата, както е заложено в националните законодателства или в колективните договори. Новото законодателство ще важи ще важи за всички работещи в ЕС, които имат договор за наемане на работа.
Средната работна заплата в Ямболско през първото тримесечие е с 390 лв. по-ниска от тази за страната, което нарежда областта на 15-о място у нас. В региона наетите в обществения сектор получават средно 1410 лв. на месец, а в частния – 1134 лева.
По размер на средната работна заплата за март област Шумен заема осмо място сред 28-те области на страната. С най-високо средно възнаграждение през последния месец на тримесечието е област София (столица) - 2340 лв., а с най-ниско е област Благоевград - 1078 лева.
Средната заплата на градските служители в Китай отбеляза стабилен ръст през 2021 г. Реалният ръст на средната годишна заплата за градските служители в нечастния сектор, коригиран спрямо инфлацията, се е повишил с 8,6 процента до 106 837 юана, според данни на Националното статистическо бюро.
Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата през първото тримесечие на 2022 г. в обществения сектор нараства с 1,8 на сто, а в частния - с 11,6 на сто.