АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Предложението е за доброволно напускане, като в замяна служителите ще получат пакет, включващ заплати и обезщетения. Не се уточнява за какъв брой служители става дума.
Безос все още притежава над 54 млн. акции, които са на стойност над $170 млрд., което го прави най-богатия човек в света. През 2019 г. Безос продаде акции от Amazon за $2,8 млрд.
Това показват данните на Българската банка за развитие за първото тримесечие от старта на мярката в подкрепа на служители в неплатен отпуск и самоосигуряващи се лица, които не могат да полагат труд вследствие от пандемията COVID-19.
Всички служители на хотелите са изкарали програма за обучение, разработена в съответствие с така нареченото сертифицирането за здравословен туризъм. Ако заразено лице бъде идентифицирано сред почиващите, персоналът ще действа съгласно инструкциите, изпратени от министерството на културата и туризма на Турция.
Срокът за обратното изкупуване е до 3 години, като за една година не могат да се изкупят повече от 3% от акциите на дружеството. Изкупуването трябва да стане на цени между 4.50 и 6 лв. за акция.
Cпopeд дoĸлaдa нa нa плaтфopмaтa нaй-cилнo зaceгнaти ca бизнec ceĸтopитe, нacoчeни ĸъм пoтpeбитeлитe, ĸaтo oĸoлo 54% oт тypиcтичecĸитe aгeнции и 47% oт пo-мaлĸитe фиpми, paбoтeщи в cфepaтa нa xoтeлиepcтвoтo и cъбитийния мeниджмънт, ca зaявили, чe нe ca paбoтили в мoмeнтa нa пpoyчвaнeтo.
Решението ще засегне почти всички служители на пълно работно време или на договор с компанията майка Alphabet, които са близо 200 000 души, посочва изданието, позовавайки се на свои източници.
Огромна част от компаниите позволяват на повече служители да работят от вкъщи, което води до нарастваща заплаха за собствениците на традиционните офис сгради. Това е и знак, че компаниите търсят начини да намалят разходите, за да се справят по-лесно с кризата, причинена от пандемията на новия коронавирус.
Пакетът включва три ключови елемента: по-добро прилагане на правилата за каботаж, командироването на служители и времето за почивка на шофьорите.
Подкрепа събира система за заплащане въз основа на постигнати резултати, вместо отработени часове, това показва проучване сред 8000 служители и топ мениджъри на възраст между 18 и 60 години, според проучване на световния лидер в областта на HR решенията Adecco Group.