АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
От възможността да наемат работници за краткотрайни сезонни дейности са се възползвали 77 земеделски стопани. Наетите за ден са се включили в прибирането на реколтата от плодове, зеленчуци, както и на лавандула. Помагали са и при обработката на различни насаждения.
Миналата година квотата за разрешителни за работа беше 9600, а през 2016 година - 3800. Настоящото решение рязко контрастира с противопоставянето на търсещите убежище най-вече от мюсюлмански страни, в които мнозина чешки граждани съзират заплаха за сигурността, отбелязва Ройтерс.
Активиране на неактивните около 200 000 безработни българи, ремиграция на тези сънародници, които в момента работят в чужбина и привличане на чужди работници, предложи вицепремиерът Томислав Дончев.
Съкращаване на разходите извън тези за труд, увеличаване на цените на продуктите и подобряване на производителността, намаляване на служители, отказ от наемането на нови. Ефекти има и върху предприятията, които нямат работници, наети на МРЗ.
Свободата на движение е един от фундаменталните принципи на ЕС. То дава правото на хората да работят и живеят навсякъде в Евросъюза.
Освен това държавата планира на обучи 110 хил. безработни, за да помогне на фирмите да намерят работници. 60 хил. безработни младежи ще бъдат пратени на обучение по професия и чужд език, а държавата ще плати 322 млн. лв.
Строителна фирма отнесе глоби в размер на 6 000 лв., затова че е наела работници от Сърбия да санират блокове по Националната програма за енергийна ефективност в Смолян, съобщава Дарик.
Средно с около 12 до 15 процента са по-високи заплатите и там, където има колективни трудови договори - или за около 33 процента от всички наемни работници.
Най-просто казано: българските индустриални предприятия ни казват, че ако имаха необходимия човешки ресурс, щяха да произвеждат повече (и щяха да изнасят повече), което означава, че икономиката ни в момента работи под своя пълен потенциал.
Две трети от тези работници идват основно от Испания, Португалия, Германия и Полша и са разпределени основно в пет френски региона. Временна работа и строителство са двете сфери, където командированите работници намират реализация във Франция, като делът им е съответно 22% и 18%.