АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Като основни фактори, влияещи върху привлекателността на професиите са гъвкаво работно време, близост до работното място, заплащане, професионално обучение и тренинги, актуалност на професията, условия на труд, стабилност и сигурност на заетостта, социален престиж на професията.
В завода за автомобилно окабеляване вече работят 1380 души. Освен вече направената инвестиция за обучение, се планират още 145 000 лв. в усвояването на различни технически и лични умения от служителите.
В рамките на програмата участниците ще получат шанс за старт на професионалната си кариера и възможност за развитие в компанията. „Управителите на бъдещето“ ще преминат през едногодишно обучение.
Само 11% от българите се усъвършенстват, докато работят. През 2016 г. една трета от работещите граждани на ЕС са участвали в курсове за обучение, свързани с тяхната професионална дейност.
Проектите ще осигурят възможност на 7 787 безработни лица да се включат в обучения за придобиване на професионална квалификация и/или ключова компетентност, като минимум 40 % или 3 067 от тях ще бъдат включени в заетост след това.
Само за десет работни дни (02 – 16.01.2018 г.) в ДБТ българските работодатели са обявили 9511 свободни работни места, като повечето работодатели за целта все по-често и повече ползват частни агенции и други способи за подбор на персонал.
Промените предвиждат още да отпадне така нареченият “пазарен тест” за издаване на синята карта за специалисти. Той изисква работодателите първо да обявят свободните места в България, преди да предприемат постъпки за внос на персонал.
Националният план за действие по заетостта за 2018 г. предвижда временна заетост за 18 хил. души и обучение на 11 хиляди – всичко за 73 млн. лева.
Повечето от половината нови позиции са за кабинен персонал с близо 900 пилоти, уточни Lufthansa. В момента авиокомпанията дава работа на близо 130 000 души.
Нивото на безработица стабилизира е в рамките на 4,1 на сто, като на работодателите става все по-трудно да намират допълнителен персонал с оглед на факта, че трудовият пазар е вече близо до т.нар. "пълна заетост".