АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Повишението на заплатите във висшите училища до голяма степен изглежда неизбежно, и е естествено продължение на политиката на правителството на повишаване на заплатите в средното образование от последните няколко години.
В ЕС 48% от учениците в гимназиалното образование (ниво ISCED 3) са изучавали повече от 2 езика през 2018 г. Този дял е бил по-висок от 80% в Румъния (98%), Финландия (94%), фламандската общност на Белгия (84%) и Люксембург (82%).
Ректорът на СУ проф. Анастас Герджиков определи увеличението на заплатите на преподавателите като решителна стъпка. „Това е най-голямото увеличение на бюджета за висше образование поне от 30 години и е най-голямото увеличение на заплатите във висшето образование поне от 30 години“.
Жените във Виена получават средно 1327 евро, а мъжете 1968 евро. Причините са ясни, защото жените често са принудени да работят на намален работен ден, за да се грижат за дома и децата, а и професиите им са не от най-добре платените.
Вагоните Inspiro са произведени в завода на Siemens във Виена, докато талигите идват от завода в Грац. Окончателното сглобяване, изпитанията на влаковете във фабриката и статичното пускането в експлоатация се извършва в завода на Newag в Нови Сонч, Полша
Ставките за подпомагане са:• Картофи, лук и чесън – до 150 лв./ха;• Картофи (за регистрирани площи за фитосанитарен контрол в БАБХ до 31 юли 2020 г.) – до 400 лв./ха;• Моркови, зеле, дини и пъпеши – до 150 лв./ха;• Домати, краставици, корнишони и патладжан – до 200 лв./ха;• Пипер – до 300 лв./ха;
В почти всички общини в България заплатите в частния сектор са по-ниски от тези в обществения – това е вярно за 191 от тях, като най-голяма е разликата в Козлодуй (заплатите в частния сектор са 39,5% от тези в държавния).
За следващия месец 92.8% от анкетираните нефинансови предприятия прогнозират, че ще продължат настоящата си дейност, 3.3%, че ще преустановят временно дейността си, а 2.1%, че ще прекратят дейността си.
Първата схема е удължаване и изменение на схемата за субсидиране на заплатите, одобрена от Комисията на 14 април 2020 г., известна в България като схема за помощ „60/40“.
Загубите в частните пенсионни фондове заради COVID-кризата са 685 млн. лева. За универсалните фондове, където осигуряването е задължително за всички родени след 1959 г., загубите са на стойност 480 млн.лв.