Заплащане на осигурителен стаж за следване - новини

11:40 | 02.04.2015 | 761

Народното събрание избра Теодора Точкова за главен инспектор в Инспектората към Висшия съдебен съвет. Съдия Точкова е от Хасковския административен съд, има над 20- годишен юридически стаж.

17:00 | 19.03.2015 | 848

Разликата в брутното заплащане на час остава непроменена спрямо 2013 година, като жените са печелили с 22 процента по-малко от колегите си мъже.  

11:40 | 18.03.2015 | 884

Размерът на средния осигурителен доход за страната за януари е 706,55 лева, информира НОИ.  

15:30 | 13.03.2015 | 901

Шофьорите, които обаче извършват доставки от или за Германия, трябва да получават по 8,50 евро на час, което е четири пъти повече от обичайното заплащане в Полша например, и то през цялото време, докато шофират в страната.   

13:40 | 13.03.2015 | 946

Националният осигурителен институт (НОИ) информира, че се  очаква забавяне на изплащането на руските пенсии за първото  тримесечие на 2015 г. на пенсионери, живеещи в България.

15:40 | 06.03.2015 | 884

Около 115 000 работници в шест завода на фирмата в Западна Германия и в подразделението за финансови услуги ще получат увеличение на месечното заплащане от юни, обяви концернът.  

15:00 | 04.03.2015 | 858

Общо около 32 000 млади хора са започнали стаж или работа благодарение на форума "Национални дни на кариерата - добра кариера, добър живот", който тази година ще се състои за 14-и път. Това съобщи Светлозар Петров, управител на компанията организатор Job Tiger. 

17:30 | 27.02.2015 | 2251

Заплатата на президент Росен Плевнелиев е 7893 лева, съобщава в."Преса", като се позовава на отговор от "Дондуков" 2 по закона за достъп до обществена информация. Държавният глава взима 5772 лв. плюс допълнително 2121,60 лева за придобит трудов стаж и професионален опит.  

16:40 | 23.02.2015 | 923

Работодателят предлага: заплащане бруто 39,48 €/ден; нето 38,08 €/ден след удръжките за социални, здравни осигуровки и ДОД.

07:10 | 17.02.2015 | 2426

Това са минималните условия на труд и минималните ставки на заплащане, които всеки работодател в страна-членка трябва да осигурява на своите наети работници и служители, независимо дали те са граждани на съответната държава или на друга от ЕС.