АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
С измененията в законопроекта се уреждат последиците от неизпълнението на задълженията по Регламент (ЕС) 2019/1150 като се предвижда доставчиците на посреднически онлайн услуги и доставчиците на онлайн тьрсачки да носят отговорността нарушения по реда на Гражданския процесуален кодекс.
Бюджетът на ОПТТИ се намалява със 192 578 104 лева, за сметка на свободни и недоговорени средства по програмата. 30 000 000 лева от пренасочените средства към ОПИК ще бъдат използвани за спешни мерки за подкрепа на целева схема за безвъзмездна помощ за подпомагане на автобусните превозвачи.
Това касае ОПРЧР 2014-2020 г., както и ОП „Транспорт и транспортна инфраструктура” 2014-2020 г. (ОПТТИ). С промяната се осигурява финансиране за целенасочени мерки, които имат пряк ефект върху най-засегнатата част от населението в резултат на разпространението на вируса COVID-19.
Предвижда се възможност при повторно нарушение, свързано с недеклариран труд, наказанието за работодателя да е имуществена санкция или глоба в размер от 15 000 до 20 000 лв., а за виновното длъжностно лице - глоба в размер от 5 000 до 10 000 лв.
Има ясна връзка между изборния цикъл и измененията в местните данъци – 2015 и 2019 г. са години с много малко промени на местни данъци, но те веднага биват последвани от значителен ръст. Общият брой увеличения на местни данъци в периода 2013-2020 г. достига 357.
Разпореждането на премиера е свързано и с решението за законодателни промени да се отнеме възможността ТЕЦ "Варна", в която мажоритарен акционер е почетният председател на ДПС Ахмед Доган, да получава средства, за да държи мощностите си в готовност. По два договора от 2018-а и 2019 година ТЕЦ "Варна" е получила над 53 милиона лева по договори за студен резерв.
От 1 януари 2021 г. новият размер на ставката ще е четири пъти по- висок в сравнение с досегашната й стойност от 0,25 лв. Това реши правителството с приемането на промени в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.
Работник няма да има право да сключва втори трудов договор с основния си работодател, ако предвидената в него работа е еднаква. Това предвиждат промени в Кодекса на труда, предложени от правителството на синдикатите и работодателите в Съвета за тристранно сътрудничество.
Проучване показва, че пандемията и мерките за социално дистанциране са довели до фундаментални промени в начина, по който потребителите се хранят, работят, общуват и се грижат за здравето си.
Допълнението се налага от необходимостта за преустановяване на практиката по ревалидиране на обявени за невалидни български документи за самоличност, които преди това са декларирани като изгубени или откраднати.