Пенсиониране жени - новини

16:45 | 12.03.2026 | 184

Според изследването към края на миналата година 23 на сто от компаниите имат изпълнителен директор от женски пол, 64 на сто имат жени в ръководните си органи, 14 на сто имат изпълнителни директори само от женски пол, а ръководните органи на 2,5 на сто компаниите са съставени само от жени.

10:02 | 04.03.2026 | 435

България се нарежда на 5-о място сред страните с най-висок дял на жени на мениджърски позиции през 2024 г.

10:57 | 23.02.2026 | 490

От всеки 100 евро рисков капитал, по-малко от 3 евро се инвестират в екипи, ръководени от жени, и само около 15 евро за смесени екипи. Въпреки рекордно високите обеми на инвестиции, този дисбаланс почти не се е променил.

09:50 | 16.02.2026 | 485

Безработните през четвъртото тримесечие на 2025 г. са 95 700, от които 53 800 (56,2 на сто) са мъже и 41 900 (43,8 на сто) - жени. Коефициентът на безработица е 3,4 на сто при мъжете и 3 на сто при жените.

13:10 | 13.02.2026 | 602

Тези показатели поставят страната над средното ниво за ЕС, но същевременно подчертават необходимостта от последователни политики и целенасочени инициативи, които да запазят и развият този резултат в дългосрочен план – особено в ключови етапи от научната кариера, когато жените по-често се отказват или срещат структурни бариери.

12:03 | 26.01.2026 | 396

Правителството предвижда с промени, приети на първо четене, до края на тази година статутът на белгийските железничари да бъде променен и така те да загубят предимствата при пенсиониране и категоризцация на труда.

12:15 | 29.12.2025 | 625

Към 31 декември 2024 г. най-висок относителен дял на ръководните длъжности, заети от жени, се наблюдава в институциите на съдебната власт - 54,1 на сто, а най-нисък в законодателната власт - 23,3 на сто. 

15:40 | 28.11.2025 | 1036

Според ТЮРКСТАТ за третото тримесечие на 2025 г. броят на жените, които са извън пазара на труда в страната, е 21,19 млн. души, което е с 295 000 жени повече спрямо същия период на 2024 г. Според предоставените данни 39,5% от незаетите жени в страната са посочили, че не работят заради образование, пенсиониране или по здравословни причини, докато 44,7% са посочили, че основната причина за това са домакински задължения или семейни...

13:35 | 25.11.2025 | 1040

За много организации тези продукти бяха основни инструменти почти десет години. Затова тяхното „пенсиониране“ принуждава ИТ екипите да преразгледат стратегията си за платформи, плановете за надграждане и дългосрочните си лицензионни решения.

08:01 | 20.11.2025 | 614

При сравняване на заплащането на мъже и жени на една и съща позиция, разликата пада до 7%, което показва, че жените печелят по-малко дори когато извършват същата работа, въпреки че разликата е по-малка от средната като цяло.