Отмениха принудителното пенсиониране във Великобритания

Британското правителство обяви днес, че работодателите вече няма да имат правото да принуждават служителите си да се пенсионират на 65-годишна възраст, освен ако могат да оправдаят тази политика, предаде Асошиейтед прес.
Министерството на бизнеса, иновациите и професионалното обучение съобщи, че новата политика ще влезе в сила на 1 октомври. Работниците на възраст над 65 години ще продължат да бъдат обект на същите процедури по уволнение, както и останалите служители, ако не се справят задоволително.
"Възрастта за пенсиониране би трябвало да бъде избор, а не задължение. Хората заслужават свободата да работят толкова дълго, колкото искат, и толкова, колкото могат", заяви държавният секретар по професионалните отношения Едуард Дейви, цитиран от Франс прес.
"По-възрастните служители могат да играят много важна роля на работното си място и е крайно време да прекратим тази отколешна форма на възрастова дискриминация", допълни той.
Досега работодателите можеха да принуждават служителите да се пенсионират, когато навършат 65 години, независимо от справянето им с работата.
Правителството също така ще вдигне пенсионната възраст от 65 на 66 година през 2020 година.
Целта на мерките е отчасти да облекчат натиска върху пенсионните системи при голяма продължителност на живота, отбелязва АП.