АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Дания се съгласи да подпомогне фермерите с финансирането на разходите за фуражна добавка, която се очаква да намали емисиите на метан от едрия рогат добитък с до 30 процента, като част от усилията за постигане на амбициозни климатични цели.
"Русал" и руският минен гигант "Норилск никел" не са пряк обект на западни санкции, припомня Ройтерс. След началото на войната в Украйна двете компании пренасочиха част от търговията си и рязко увеличиха доставките за страни като Китай и Индия за сметка на Запада.
Как може ЕС да реформира икономическия си модел, за да облагодетелства потребителите и планетата? Аимилиос в Белгия и Летисия във Франция имат (част от) отговора!
В ЕС средно на това мнение са 48 на сто от участвалите в допитването. Сходни и по-високи дялове на гражданите с това очакване се наблюдава в още 13 държави от ЕС.
Полетите от и до втората по големина аерогара на Лондон са закъснявали средно с 27 минути през миналата година, според заключенията на Прес асосиейшън.
В по-голямата част от страната земеделските стопани нямат връзка към мрежата на "Напоителни системи", тъй като тя просто липсва. А стопани, които са изградили системи за капково напояване няма към какво да ги свържат.
„Русатом Сервис“ и МЕ на Киргизстан сключиха споразумение за изграждане на малки водноелектрически централи с мощност до 400 мегавата в централноазиатската страна. Кои са основните акценти, отбелязани в годишния доклад за устойчивост на H&M Hennes & Mauritz AB за 2023 г.? Ето част от тях:
Интересно е, че търсенето е разпределено най-общо в две категории – професии, в които съществува недостиг на квалифицирани специалисти и такива, в които равнищата на заплащане не са конкурентни спрямо останалата част от икономика (и не само националната, но и отворения общ пазар на труд в ЕС), и съответно няма търсене на работни места в тях.
Най-високите почасови разходи за труд в Евросъюза са отчетени в Люксембург (средно 53,9 евро), Дания (48,1 евро) и Белгия (47,1 евро).
Като част от споразумението, което влиза в сила с обратно действие от 1 ноември 2023 г., двете страни са се договорили, че в продължение на близо две години няма да има стачки. Постигната е договорка и за увеличаване на заплатите с 420 евро на два етапа, както и за еднократен, "антиинфлационен" бонус от 2850 евро.