АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
         Източногерманците растат кариерно 
         14:35 | 24.09.2025 | 
 570 
         Съществуват значителни различия между отделните сектори. В политиката делът е достигнал 21,4 процента през миналата година, докато в администрацията се е повишил до почти 13 на сто. В бизнеса и културата, напротив, има спад – в бизнеса делът намалява от около 5 процента през 2018 г. до 4 процента през 2024 г., а в културата – от над 9 процента до под 7 процента.
         Проучване: Да се инвестира в служители
         08:10 | 31.10.2024 | 
 856 
         Близо 2/3 от служителите искат да останат в настоящата си компания, стига тя да инвестира в повишаване на уменията им и да им даде възможност за кариерно развитие. Това показват данните от мащабно представително проучване. То е проведено сред 30 000 души от 23 държави.
         Служителите по-малко склонни за смяна на работа
         15:05 | 11.01.2024 | 
 611 
         След заплатата основните причини за смяна на работното място се нареждат възможността за кариерно и личностно израстване, по-смислена и вдъхновяваща роля в организацията и бягство от бърнаута.
         Модернизационен фонд на ЕС отпусна 2,4 млрд. евро 
         13:25 | 12.06.2023 | 
 761 
         197 млн. евро ще бъдат ориентиране към България за подпомагане на зеления преход. Подкрепените проекти са в областта на производството на електроенергия от възобновяеми източници, модернизацията на енергийните мрежи и енергийната ефективност.
         НКИЗ регистрира 6 индустриални парка 
         13:15 | 05.04.2022 | 
 1047 
         В държавната структура се реализира проектът за кариерно развитие Fast Tracking Success. Програмата дава възможност на студентите да намерят работа в компаниите, които реализират своите проекти в индустриалните паркове на НКИЗ и да видят как работи реалния бизнес.
         Поколенията Z и Y сe вълнуват от заплатата
         08:40 | 14.02.2022 | 
 1214 
         Данните показват, че работодателите и служителите са на еднакво мнение по основните критерии, които мотивират хората да кандидатстват за работа. Те са съгласни, че заплатата е най-важното съображение, като следващите две позиции са атмосферата на работното място и възможностите за кариерно развитие.
         Часове по професионално ориентиране
         18:01 | 04.02.2019 | 
 1259 
         Часове по професионално ориентиране ще бъдат организирани в училищата във Велико Търново. Срещите с учениците ще са отворени, а за участие в тях ще бъдат канени представители на бизнеса и предприемачи.
         В.Търново: Трансгранична трудова борса
         12:02 | 19.10.2017 | 
 9408 
         Посетителите ще имат възможност да се запознаят с предложенията на фирми от България и от Румъния за кариерно развитие, стажантски програми, работа, както и да получат информация за предстоящи фирмени форуми и квалификационни програми и семинари.
         Sanofi: Кариерно израстване за две българки 
         14:31 | 22.02.2017 | 
 5228 
         Д-р Петя Стратиева е новият мениджър „Здравна политика и връзки с институциите“ за Централна и Югоизточна Европа на водещата фармацевтичната компания Sanofi. Николета Григорова е новият мениджър „Връзки с институциите, законодателство и ценова политика“ на Sanofi за България.
         Детски базар на професиите в НДК
         07:25 | 26.11.2016 | 
 2240 
         Това е националното събитие на ежегодния проект „Гордея се с труда на моите родители“, който цели да се популяризира труда като ценност и да помогне за ранното професионално ориентиране за деца и тийнейджъри.



               
               
               



