АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Фирмата планира да закрие най-малко три завода в Германия. Освен това капацитетът на всички останали производствени обекти на компанията в най-голямата икономика в Европа ще бъде намален, предвижда план на ръководството. Планът включва намаление с 10% на всички заплати и тяхното замразяване през 2025 и 2026 г.
През второто тримесечие на 2024 г. 3,3 млрд. евро под формата на заплати са отишли от Нидерландия в чужди държави. Това е със 73 процента повече, отколкото през същия период на 2014 г.
Трите основни фактора за вдигането на заплата са: лично представяне, представяне на компанията и място в диапазона. Увеличението на заплати по позиции е съответно 6% при висшия мениджмънт, 8.3% при мениджмънта, 8.6% при специалистите и 10.5% при оперативното ниво.
Заплатите на служителите в производствената база вече бяха увеличени с 10 на сто със задна дата от 1 май т.г. Повторният ръст на възнагражденията е съобразен и с исканията на синдикалните организации в дружеството.
Безработицата сред младите хора в Китай се повиши и втората по големина икономика в света иска да предостави повече подкрепа на "завършилите висше образование и други млади хора", като предлага по-добри заплати, обучение и възможности за продължаване на обучението.
Данните на Институтa за макроикономическа политика все пак засега сочат, че догодина германската икономика ще реализира растеж, като по-високите заплати ще подсилят потреблението, без да предизвикат ръст на инфлацията. Все пак институтът ревизира прогнозата си за растежа на икономиката през 2024 г. на 0,7 на сто от предходните 0,9 на сто.
Стачкуващите настояват за колективен трудов договор, който да съдържа клаузи за по-високи заплати и мерки за пенсиониране в добро здравословно състояние.
Най-много през второто тримесечие са нараснали възнагражденията на работещите с най-ниски заплати. При 25-те процента служители с най-ниски заплати номиналните възнаграждения са се повишили със 7,6 на сто на годишна основа за отчетния период.
С решение на министъра на енергетиката средствата се отпускат като целеви заем за осигуряване на необходимия финансов ресурс, свързан с изплащане на заплати на служителите, социално осигуряване, плащания към бюджета и други за месеците август и септември.
Със същото постановление се регламентират и минималните заплати на изследователи и експерти във висшите училища и научните организации. Най-ниското възнаграждение за тях става 2013 лв. за длъжностите, за които се изисква висше образование и 1610 лв. за длъжностите, за които се изисква средно образование,