Германия: Женски квоти в надзора на гигантите

Германският парламент одобри квотна система, която ще
изисква от идната година поне 30 процента от членовете на
надзорните съвети във водещите компании в страната да бъдат
жени, предаде Асошиейтед прес.
Квоти ще трябва да въведат над 100 компании, листвани на
борсата. Това са концерни, които вече трябваше да предоставят
половината от местата в надзорните си съвети на синдикални
лидери заради обществената им значимост като големи
работодатели, уточнява ДПА.
Такива компании са Volkswagen, Siemens, Deutsche Telekom.
Надзорните съвети на големите германски концерни се събират
веднъж на няколко седмици, за да прегледат действията на
ръководството. Управителните съвети, съставени от главния
изпълнителен директор, главния финансов директор и други висши
ръководители, няма да бъдат задължени да въвеждат квотите.
Мъже от надзорните съвети няма да бъдат принуждавани да
напускат постовете си, но след като се оттеглят, те ще бъдат
заменени от жени, докато се покрие квотата от 30 процента.
Квотата ще бъде въведена поотделно за представителите на
акционерите и на синдикатите.
Други 3500 компании ще трябва да определят цели за
увеличаване на броя на жените на директорски и други ръководни
позиции. По-късно те ще трябва да представят публично
постигнатия напредък, ако не са постигнали целта си - да обяснят
причината, и да преразглеждат целта най-малкото веднъж на три
години.
Федералните държавни органи като министерства и съдилища
също ще трябва да определят цели за професионално издигане на
жени.