Великобритания: Слаба връзка шеф-компания

Доходите на ръководителите на най-големите британски компании през 2010 г. са се увеличили с близо една трета, докато стойността на компаниите е нараснала едва с 9%, предаде ИТАР-ТАСС, цитирайки оповестен днес доклад на консултантската компания MM&K. Възнагражденията на президентите и главните изпълнителни директори на компаниите, включени в индекса FTSE-100, който обхваща 100-те компании с най-голяма капитализация на Лондонската фондова борса, миналата година са нараснали средно с 32% или 3,5 млн. лири ($5,6 млн.) спрямо доходите им през 2009 г. Показателят е с 3,5 пъти над растежа на пазарната стойност на същите компании за отчетния период. Според авторите на доклада това е убедително доказателство за продължаващото отслабване на връзката между доходите на главните мениджъри и успеха на ръководените от тях компании. За 12 години доходите на шефовете на компаниите, включени във FTSE-100, са скочили 4 пъти, а стойността на акциите на практика не се е променила. "Разочарование предизвиква фактът, че комитетите за определяне на възнагражденията в тези компании не забелязват голямото недоволство на акционерите, което трябва да предизвика загриженост", отбелязват експертите на MM&K.