Битката франк - икономика в Швейцария

Швейцарската икономика води битка със силната си валута - франка, и има опасност да я изгуби, предаде DPA. Това поне е песимистичната гледна точка на голяма част от ръководителите на компании. Призивът за действие към правителството е отправен. На фона на свиващите се и изчезващи печалби промишлеността е изправена пред големи загуби в сектора на износа и е принудена да намалява работното време на служителите си. Същевременно швейцарските компании се опитват да си помогнат една на друга, като се разплащат в страната с еврото, а не с франка. Еврото не е официална законна валута в Швейцария, но при трансакции между компании на практика е постигнал този статут. Проучване на консултантската и одитна компания Deloitte сочи, че сред сериозните безпокойства е по-голяма готовност за изнасяне на трудовия процес в чужбина. Ситуацията е притеснителна, посочи министърът на икономиката Йохан Шнайдер-Аман. "Може да се задава криза". Твърди се, че с напредването на годината ситуацията на трудовия пазар в Швейцария ще бъде подложена на натиск. Дали обвързването на курса на франка с еврото ще бъде решение? "Непряко такава мярка би означавала, че ние не само доброволно се отказваме от валутната си независимост, но също така и от независимостта си като цяло", посочи Йохан Шнайдер-Аман пред изданието "Блик". Вместо това правителството иска да насърчи иновациите и да помогне на туристическия сектор. Това, което е сигурно е, че бумът на швейцарския износ от първата половина на годината, с изключение на часовниците, сега приключва. Износът стагнира и цените спадат. Тези, които не намаляват цените губят клиентите си. Тези, които все пак извършват добра износна дейност заради силния франк се оказват в положение да работят на загуба, както установи машинната промишленост. На валутните пазари експертите не изключват възможността франкът да бъде обвързан с еврото по паритет. Сегашният курс е 1,17 франка за едно евро. За момента обаче всичко, което остава е една друга посока - по-дългите работни часове без допълнително заплащане, за да се увеличи продуктивността. Това е посоката, която пое химическият концерн Lonza в Базел. От 1 юли работните часове са увеличени от 41 на 43 за една седмица в продължение на 18 месеца - споразумение, което синдикатите одобриха.