Goldman Sachs оправдава заплатите на служителите си

Goldman Sachs плаща на служителите си повече от останалите финансови групи, тъй като персоналът е по- продуктивен, съобщи пред журналисти главният изпълнителен директор на банковата институция Лойд Бланкфейн, цитиран от Financial Times.
Коментарът на Бланкфейн дойде след ожесточения публичен дебат за високите бонуси, получавани в Goldman Sachs.
„Все по-често чувам забележки за това, че финансовите компенсации в Goldman са високи”, заяви Бланкфейн. „Това, което хората пропускат да отбележат, че нетният доход на всеки служител се генерира в зависимост от средната печалба на компанията. Работещите в Goldman Sachs са сред най- продуктивните в цял свят”, добавя още Бланкфейн.
Според изчисленията на Goldman от 2000 година насам банката е влагала по 46.7 % от приходите си във възнаграждения на своите служители. Този процент при други бивши и настоящи конкуренти на банковата институция като Morgan Stanley, Bear Stearns, Lehman Brothers, Merrill Lynch, както и инвестиционното банково подразделение на JPMorgan Chase, е достигал 52.1 %, отбелязва изданието.
Средната годишна сума, която акционерите получават в резултат на продуктивността на един служител възлиза на $196,004. При другите банки тази сума е $79,962.
В случай, че приходите през четвъртото тримесечие са задържат на ниво като това от първите три тримесечия на годината, Goldman ще е изплатила средно $650,000 под формата на финансови компенсации на всеки един от 30,000 свои служители. Така получените възнаграждения ще надвишат дори тези от 2007 г.