34% от работодателите:Нямаме подходящи служители

Една трета от работодателите срещат затруднения да намерят подходящите служители, за да попълнят свободните работни места, като това е най-големият процент от преди рецесията през 2007 година, показва проучване на компанията за човешки ресурси Менпауъргруп (MаnpowerGroup). На работодателите им е най-трудно да намерят таланти за свободните си позиции в Япония, Индия, Бразилия, Австралия, Тайван, Румъния, САЩ, Аржентина, Турция, Швейцария, Нова Зеландия и Сингапур.
По-малко трудности в това отношение имат работодателите в Полша, Ирландия и Норвегия. Деветдесет процента от работодателите посочват, че трудностите за намиране на подходящите работници са свързани с различни специфични фактори за кандидата, като например липсата на необходимите умения и опит, недостатъчна квалификация или липсата на лични качества. Според Менпауър това означава, че светът е на ръба на криза с наемането на работници, при която на разположение има прекалено много работници, но няма достатъчно квалифицирани служители.
Процентни показатели за проблемите при намиране на подходящи служители.