200 програми за заетост през 2013 г.

Близо 200 регионални програми за заетост ще бъдат реализирани по Националния план за действие по заетостта през 2013 г. Агенцията по заетостта посочва, че развитието на регионализацията и повишаване капацитета на местните власти за разработване и реализиране на програми за обучение и заетост ще се осъществява и през 2013 г. чрез включване в Националния план за действие по заетостта на по-голям брой регионални програми. През тази година ще бъдат реализирани 196 програми, докато през миналата година те са били 168.

Чрез активната политика по Националния план за действие по заетостта през 2013 г. ще се осигури заетост на повече от 22 хиляди лица. От тях по програми за заетост са над 15 хиляди души и по мерки за заетост - близо 7 хиляди безработни. В обучение през годината ще бъдат включени над 6 700 безработни. Програмите и мерките за заетост и обучение, доказали своята ефективност през 2012 г., ще се реализират и през тази година.
Мерките за заетост имат подчертано добър ефект, тъй като осигуряват заетост в частния сектор с условие за продължаване на заетостта след периода на субсидиране. Поради това финансирането им през 2013 г. ще се увеличи, с цел да се устроят повече безработни от основните целеви групи (младежи, лица над 50-годишна възраст и др.), като се запазят и мерките за по-малките групи (напр. за лица, излежали присъди).
Схемите за субсидиране на повечето мерки ще обхващат заплатите и осигуровките, за да бъдат улеснени работодателите и минимизирани разходите им за наетите безработни. Ще се насърчава заетостта на по-квалифицирана работна сила, на "зелени работни места", като се осигури по-продължителен период за субсидирана заетост на по-квалифицираните работници.
Ограничаването на младежката безработица и неактивност e основна задача на Националния план по заетостта. Ще продължи изпълнението на Националната инициатива "Работа за младите хора в България 2012 - 2013 година". Ще продължи активната работа с младежите за включване на значително по-голям брой от тях в обучение и заетост, за насочването им към качествена и устойчива заетост, подобряване на услугите, които им се оказват в бюрата по труда, чрез назначаване на психолози и мениджъри.
Агенцията по заетостта ще продължи да работи и през 2013 година по следните схеми: "Първа работа", "Подкрепа за заетост", "Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж", "Отново на работа", "Развитие", "Ново работно място", "Вземи живота си в свои ръце", "Аз мога повече", "По-близо до работа", "Социални иновации в предприятията", "На път", "Безопасен труд". С посредничеството на бюрата по труда на първичния пазар по програми, насърчителни мерки от Закона за насърчаване на заетостта и схеми по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" през изминалата година на работа са постъпили над 45 хиляди младежи, с 12 хиляди повече от 2011 година. За тях се реализират програмата "Старт на кариерата", специализирани мерки по Закона за насърчаване на заетостта, както и схемите по ОП "Развитие на човешките ресурси" - "Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване възможност за стаж", "Първа работа", "Ново работно място".
Почти на 3 200 безработни с трайни увреждания е осигурена заетост чрез програми и мерки, специално насочени към тях и финансирани от Държавния бюджет. За хората в предпенсионна възраст се реализират специални програми и мерки за заетост със средства от държавния бюджет. През изтеклата година чрез тях е осигурена заетост на около 900 безработни. По схеми на Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси", по които се предвижда участието на наставници, като например "Социални иновации", се гарантира устойчива заетост за лицата над 55 години, като едновременно с това се използва техният професионален опит за провеждане на обучения на работното място и повишаване на капацитета на останалите служители в предприятията. До момента близо 270 лица са обучени за наставници по проектите. Също така наставници участват и по схемите "Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж", "Подкрепа за заетост", "По-близо до работа". В насърчителни мерки за самотни родители или майки с деца до 3 години и от 3 до 5 години е осигурена заетост на над 700 лица. Схемите по Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси", насочени приоритетно към лица в неравностойно положение, са "Вземи живота си в свои ръце", "Подкрепа за заетост", "Отново на работа" и "Развитие"./БТА