170 хил. нови работни места у нас

„Заетостта ще е приоритет, както в следващите месеци, така и до края на мандата на този екип“, това обяви министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин. Той подчерта, че въведените в последните месеци ускорени мерки за заетост – между които са и еднодневните трудови договори в „Земеделието“, и възможността младежи над 16 години да работят до 22 часа, вече започват да дават резултат. „По предварителни данни на Агенция по заетостта, безработицата през август е 9,3% и с това се отбелязва най-ниското й ниво за същия месец от 7 години насам. Заетите към август тази година са с 40 000 повече, отколкото през същия месец на миналата година, което показва, че спадът в безработицата не се дължи на емиграция, а на това, че българите работят повече“, категоричен беше министър Калфин. Обявените свободни работни места за реалната икономика в бюрата по труда са над 15 000, а новите работни места от началото на годината са близо 170 000, посочи още той. Сред предстоящите дейности на екипа на Социалното министерство в сферата на заетостта, ще бъдат разработването на механизъм за определяне на минималната работна заплата в страната. Планира се също разработване на възможности за стимулиране на бизнеса за наемане не само на млади хора, но и такива в предпенсионна възраст, както и на хора с увреждания. „Над 50% от безработните са в предпенсионна възраст и това прави изработването на подобни мерки изключително наложително“, напомни министър Калфин.

 В страната вече са сключени 35 060 еднодневни трудови договора. Кампанията за тези договори започна много трудно, особено в Западна България, във Враца няма още нито един, каза Калфин. Най-много договори има в областите Търговище, Пловдив и Силистра. Дори в София-град има такива договори, макар че те са само за земеделска работа. С тези договори около 800 000 лева вече са влезли в икономиката, на хората са платени здравни осигуровки и за трудова злополука. Все още не се знае колко хора е обхванала тази инициатива, но дневно се сключват около 1000 договора, каза Калфин.

През предстоящия политически сезон, експертите от министерството ще разработят няколко нови и ще преработят няколко съществуващи закона. Министърът представи план, в който са включени осъвременяване на ключовите Закон за насърчаване на заетостта, Закон за социалното подпомагане, Закон за социалните услуги и Закон за хората с увреждания. Предстои финализиране на работата по два изцяло нови за страната закона, между които Закон за равнопоставеността между мъжете и жените и Закон за трудовата миграция и мобилността. Предстои да бъде завършена и Наредба за създаване на облекчена процедура за издаване на „Синя карта на ЕС“ за упражняване на висококвалифицирана заетост от чужденци от трети страни, при която ще отпадне утежняващият за работодателите „пазарен тест“. Плановете на социалния министър включват още осъвременяване на Стратегията за демографско развитие и Актуализиране на Плана за изпълнение на „Визията по деинституционализация на децата“. За пръв път ще бъде потърсено и мнението на социалните партньори при изграждане на Анализ на нуждите на пазара на труда, на базата на който да се разработи и Националният план за заетост. „Целта е чрез диалог със социалните партньори и най-вече - с бизнеса, да успеем да очертаем максимално реалистичен анализ на нуждите на пазара на труда, въз основа на който да се изготвя Плана за заетост у нас. Идеята е да доближим максимално търсенето и предлагането на пазара на труда“, категоричен беше още министърът.