АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Това показват данните от Доклада за равнопоставеността на жените и мъжете в България за 2024 г., който беше одобрен от правителството. Нараства и броят на работодателите жени.


В доклада на Комисията от 2025 г. относно заетостта и социалното развитие в Европа (ESDE) се подчертава, че една пета от населението в трудоспособна възраст, около 51 милиона души, понастоящем са извън пазара на труда в ЕС, като по-голямата част от тях са жени, хора на възраст 55—64 години, мигранти и хора с увреждания.


По данни на Германския пенсионен осигурителен фонд средната месечна пенсия през 2024 г. е нараснала до 1154 евро спрямо 1102 евро през 2023 година. Средно мъжете са получавали 1405 евро, а жените - 955 евро.


За периода 2020–2025 г. са се присъединили над 16 500 нови физически лица — като пикът е през 2021 г. с 4 352 нови инвеститори. Всяка година броят на мъжете и жените, които инвестират на Борсата, расте средно с около 3000 души.


Най-ниските дялове на жените, заети в ИКТ сектора, са отчетени в Чехия (13 на сто), Малта (14,7 на сто) и Унгария (15,2 на сто). На другия край на скалата с най-голям дял на жените, работещи в сферата, са били Естония (27,6 на сто), Румъния (27,3 на сто) и България (27 на сто).


Броят на мъжете преобладава във възрастите до 55 години включително. С нарастването на възрастта се увеличават броят и относителният дял на жените от общото население на страната.


По данни на института към настоящия момент броят на безработните в Турция е общо 2,8 милиона души, като през последния месец близо 65 000 души са излезли от списъка на безработните. Коефициентът на безработица сред мъжете е 6,5 процента, докато при жените той е 10,6 процента, сочат още данните.


Това показват данни на проучване за представителността на жените на ръководни позиции в бизнеса, проведено от екипа на Българската фондова борса (БФБ) сред над 300 български компании, които се търгуват на Борсата, съобщиха от БФБ.


Доходите на жените в Германия намаляват средно с 20 на сто след сключване на брак. Данните се основават на размера на пенсионните вноски. Причината за намалението на доходите е, че след сключване на брак жените работят по-малко или напълно спират работа. При мъжете не се отчита понижаване на доходите след сключване на брак.


В София се състоя първата конференция „Жените в авиацията – устойчиво развитие и привличане на кадри”.От РВД припомниха, че кандидатите за Ръководител на полети трябва да са на възраст до 30 години, да имат бакалавърска степен и да владеят отлично английски език. Те преминават многостепенно обучение –теория и практика като в продължение на 10 месеца работят в залата за управление на полетите с личен ментор.