АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Компаниите от IT сектора търсят специалисти, които не само притежават технически знания, но умеят да си сътрудничат ефективно, върху това акцентират в интервю с Кристина Стоенчева, Technical Account Manager, и Пенка Зяпкова, Sr. Technical Recruiter в агенция за подбор на персонал в технологичния сектор.
Оценката представлява тип генетичен анализ, който ще даде предварителна информация за това какви фенотипни изяви ще имат разплодните животни, какви ще бъдат техните външни белези.
Как тези процеси ще се развият в резултат на очакваното преструктуриране на икономиката, в контекста на дигиталния и зеления преход? Какви дисбаланси могат да се очакват и как ще засегнат заетостта на хората над 50 години?
При това за следващите 12 месеца. Това показват резултатите от проучването на потребностите от работна сила, което Агенцията по заетостта проведе в периода май - юли, съвместно с областните комисии по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те области в страната.
Основната цел на лабораторията ще бъде допълнителното изследване на полезните съставки на българската закваска и да се търсят нови научни доказателства за здравословните свойства на българското кисело мляко.
По данни на Министерството на труда в Румъния минимална заплата получават около 760 000 работници, което представлява 13,9 процента от общия брой на трудещите се. От увеличаването на минималната брутна заплата в страната ще се възползват 1 871 266 работещи.
Гражданите на Босна и Херцеговина в момента са най-многобройните чуждестранни работници в Хърватия, следвани от работниците имигранти от Непал, които към момента са повече от работниците от Сърбия, съобщава агенция ХИНА. Това беше заявено по време на конференция под надслов „Хърватски дни на сигурността“, която се провежда в Опатия в периода 16-18 октомври.
Какви други данни бяяха представени в резултат на провеждащата се през тази година координирана хармонизирана бенчмарк ревизия за държавите членки на Европейския съюз (ЕС), страните от Европейската асоциация за свободна търговия, както и страните, участващи в преговорните процеси по разширяването на ЕС.
Най-осезателно се чувства липсата на работна ръка в туризма, в сектор отбрана, както и социални служители. От липса на работници страда целият аграрен сектор, 77% от работодателите заявяват, че са затруднени да намерят специалисти, 45% от компаниите увеличават заплатите и въпреки това не намират служители.
От възрастните китайци се очаква да помагат в различни сектори, сред които образованието и спорта. По този начин китайските власти се опитват да компенсират недостига на работници и служители в редица икономически сектори в азиатската страна, посочва Ройтерс.