АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Към момента на приключване на „стачката“, загубата за икономиката на София и страната би била 94.5 млн.лв. за един работен ден, „отнет“ от „стачката“. Ако се вземат предвид „спестените“ за момента разходи за дневни инвестиции в градския транспорт на София, загубата е приблизително 90 млн.лв. на ден или 45млн.лв. при допускане, че действително непроизведената БДС е за половин работен ден –...


Експертите отчитат, че редовните стачни действия увреждат образа на Белгия като добро място за бизнес и последиците са подсилени допълнително от напрежението в международната търговия.


Тютюнопроизводителите се увеличават по малко всяка година, респективно и площите с тютюн. Оттам следва, че се очакват и по-големи производства като обем от четирите сортови групи, които се отглеждат у нас - "Басми", "Каба Кулак", "Бърлей" и "Вирджиния".


Основните искания на синдикатите са свързани с високите цени, жилищната криза и колективното договаряне.


Размерът на подпомагането беше обсъден с представители от бранша по време на Консултативния съвет по тютюна, който се проведе в края на януари 2025 г., припомнят от ДФЗ.


Профсъюзът, който настоява за месечно увеличение на заплатите с 8 на сто или с поне с 350 евро, реши да обяви предупредителна стачка след провала на преговорите през февруари.


Стачкуващите настояват за колективен трудов договор, който да съдържа клаузи за по-високи заплати и мерки за пенсиониране в добро здравословно състояние.


Синдикатът настоява за увеличаване на почасовите възнаграждения с поне 2,50 евро за служителите в Германия и едногодишно споразумение за заплатите и има допълнителни искания в отделните провинции.


Австрийските авиолинии оценяват на 24 млн. евро загубите, причинени от отмяната на полети в хода на настоящите преговори за колективно трудово договаряне. Спорът за колективния трудов договор продължава вече седмици, като досега са проведени 17 кръга преговори без резултат.


Твърди се, че в дружеството няма пари за увеличение на заплатите, то тя се пропуква под натиска на факта, че в същото време, в маркетинговия отдел, настоящото ръководство назначава петима души на средно възнаграждение от 3500 лв. Посочените кадрови движения се случват на фона на увеличение на цените на крайните продукти с около 60%, увеличение на доставките на суровина с почти 50%, спад на продажбите с около 50%.