АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Това заяви управителят на Българската народна банка Димитър Радев в интервю за БТА във Вашингтон, където се провеждат традиционните пролетни срещи на Световната банка и Международния валутен фонд.
Транспорт и логистика е секторът с най-голям ръст в ползването на директното търсене за мениджърските позиции през 2023 година. Най-малко проекти по executive search пък наблюдаваме в ИТ, технологии, телеком и медия, услуги, управление и строителство на имоти.
Златото може да достигне 3000 долара за една унция през следващите 6 до 18 месеца заради увеличаване на инвеститорския интерес на фона на очакванията, че ФЕД в крайна сметка ще намали лихвените проценти, посочи Citigroup, като това е поредна банка, която повишили прогнозите си за благородния метал.
Главният изпълнителен директор и председател на борда на директорите на американската банка JPMorgan Chase Джейми Даймън изрази особена загриженост от значителните разходи, които правителствата на САЩ и на други страни са принудени да правят за превъоръжаване и за реализацията на "зелени" политики, отбелязва АП.
При избора на "Най-добра банка" международното жури отчита както количествено-обективни, така и субективни фактори. Критериите включват ръст на активите, рентабилност, географски обхват, стратегически взаимоотношения, развитие на нов бизнес и иновации в продуктите.
Разработена след 2014 г., тя доминира на руския пазар с издадени над 287,3 милиона броя карти и към края на четвъртото тримесечие на 2023 г., или над половината кредитни и дебитни карти в страната, по данни на Руската централна банка (РЦБ).
През февруари работодателите са обявили 8,76 млн. свободни работни места, което е леко повишение спрямо 8,75 млн. през януари и приблизително отговаря на прогнозите на икономистите.
Икономическият растеж в региона, който има население от над 2,1 милиарда души, се очаква да намалее до 4,5 на сто през настоящата година, забавяйки се от миналогодишното увеличение с 5,1 на сто, според доклада на Световната банка.
Най-голямото увеличение в недостига на служители - с 89 процента на годишна основа - се наблюдава при водачите на автобуси и трамваи. Тук 3594 позиции не са могли да бъдат заети от кандидати с необходимата квалификация.
Като цяло през 2023 г. недостигът на квалифицирани кадри в Германия леко е намалял - с подходящо квалифициран персонал не могат да бъдат запълнени 570 000 свободни работни места, което е с почти 10 процента по-малко спрямо предходната година. Въпреки това той остава на много високо ниво.