АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Цените на петрола се повишиха днес, подкрепени от признаците за силно търсене в Съединените щати и на фона на несигурността около преговорите за прекратяване на войната в Украйна, съобщи Ройтерс.


"Русал", която е и най-големият производител на алуминий в света извън Китай, е изправена пред постоянен натиск в продължение на повече от три години поради последствията от западните санкции срещу Русия заради войната й в Украйна.


Президентът на САЩ Доналд Тръмп и руският му колега Владимир Путин кацнаха на военната база „Елмендорф-Ричардсън“ в Аляска за дългоочакваната среща на върха, която може да се окаже решаваща за бъдещето на войната в Украйна.


Споразуменията включват проекти в областта на инфраструктурата, транспорта и недвижимите имоти, насочени към съживяване на пострадалата от войната икономика.


Остава да видим дали става дума за истинска промяна в стратегията на един американски президент. Факт е, че въпреки демонстрираното нетърпение, Тръмп даде нов срок от 50 дни на руския президент, който три години след нахлуването в Украйна отказва все още да сложи край на войната.


Това се отнася за последните три години, което подчертава мащаба на трансформацията в икономическия модел на „Крепост Русия“ на фона на войната в Украйна, показва публикувано проучване.


Решението е в знак на солидарност с палестинците, засегнати от войната и глада в ивицата Газа, предаде Ройтерс. То е първото за голяма италианска верига за търговия на дребно с храни.


Икономистите посочват комбинация от фактори, които стоят зад тази отрицателна тенденция: високите цени на жилищата и нестабилните форми на заетост намаляват чувството за материална сигурност сред младите хора, пандемията и войната в Украйна увеличават несигурността, както и затягането на законите за абортите през 2021 година.


В Китай и САЩ, най-важните пазари за сектора, се наблюдава спад в търсенето. В САЩ той се дължи на колебанията, свързани с митата, а в Китай - на изчаквателната позиция на средната класа, се посочва в проучването.


45% от работодателите по света инвестират в програми за кариерен преход за служителите, които освобождават. Целта на програмите за аутплейсмънт е да подпомогнат оставащите без работа служители в избора им на нов кариерен път и в справянето им с предизвикателствата в търсенето на нова позиция.