Ръст на заплати в металургията

Растеж от 7 на сто на минимална работна заплата в основната
дейност спрямо миналогодишния Браншови колективен договор в
металургията е договорен, съобщи пресцентърът на КНСБ.
Минималната работна заплата в основната дейност в
металургията става 460 лева, като е с 27,7 на сто по-висока от
минималната за страната.
Договорено е също увеличение на стартовите заплати на
нискоквалифицирания персонал извън основната дейност, като те ще
бъдат по-високи с 3 на сто спрямо минималната работна заплата
за страната. В новия Браншови колективен договор е предвиден
ръст от 23 на сто на допълнителното възнаграждение за нощен
труд, като с това увеличение минималните доплащания в бранша са
над 3 пъти по-високи от нормативните изисквания.
Актуализирани са условията и редът за получаване на
допълнителни обезщетения (подпомагане) от работодателя при
прекратяване на трудовите взаимоотношения, извън предвидените в
Кодекса на труда. Социалните партньори са уточнили и условията
за присъединяване към КТД в предприятията, включително за
размера на присъединителната вноска за нечленуващи в синдикални
организации, се посочва в съобщението.
Подобрените социални параметри са утвърдени с подписите на
Васил Яначков - председател на Синдикална федерация "Металици" -
КНСБ, Людмил Павлов - председател на Национална федерация
"Металургия" - КТ "Подкрепа", и Антон Петров - председател на
Браншова асоциация на металургичната индустрия. На подписването
са присъствали заместник-министърът на икономиката Любен Петров,
вицепрезидентът на КНСБ Валентин Никифоров, изпълнителният
секретар на КНСБ Николай Недев, заместник-председателят на БСК
Димитър Бранков и други, информират от пресцентъра на КНСБ.