АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Меморандум за разбирателство между правителството на Сърбия, община Чуприя и китайската компания Shandong Golden Empire Precision Machinery Technology Co. Ltd предвижда изграждането на нова фабрика в Чуприя за производство на автомобилни части, в която ще работят общо 450 работници.


Гастрономическият сектор в градовете отчита особено голяма заестост от чуждестранни работници. Във Виена, Грац и Линц работниците в тази сфера с мигрантски произход са около 73 процента, в Тирол те са 38 процента, а в Залцбург - 44 процента.


Според концерна работните места ще бъдат съкратени до голяма степен чрез естествена флуктуация и частично пенсиониране. Възможни са обаче и целенасочени програми за съкращения.


Тези страни споделят три основни цели при реформите в сектора: адаптиране на пенсионните системи към застаряващото население, осигуряване на адекватен доход след пенсиониране и разширяване на обхвата на недостатъчно обхванатите групи от населението.


Основните страни, от които идват работници, са Русия и Турция. Наблюдава се значителен ръст на работници от Узбекистан, Киргизстан, Непал, Индия и Бангладеш.


На среща с работници в американски стоманодобивен завод край град Питсбърг в щата Пенсилвания Тръмп заяви, че допълнителните мита върху вноса на стомана и алуминий ще укрепят стоманодобивната промишленост на страната.


Само за първите три месеца на годината у нас са влезли повече работници от чужбина, отколкото през цялата 2024 година, съобщи министърът на труда и социална политика Борислав Гуцанов.


Липсата на владеене на хърватски език и на мотивация за изучаването му, пречка за по-лесната интеграция в обществото, заедно с дискриминацията от местното население са сред най-големите предизвикателства, пред които са изправени работниците в Хърватия от далечни азиатски страни, предаде хърватската агенция ХИНА, позовавайки се на проучване.


Наемането на чужденци, които да задоволят потребностите на нашия пазар на труда, е тежка, бюрократична дейност, чиято подготовка отнема 6 до 9 месеца.


По данни на Министерството на труда и социалната политика и Българската конфедерация по заетостта, към момента в България работят около 15 000 граждани на Узбекистан. Това подчертава значимостта на инициативата и необходимостта от прозрачна и сигурна регулация в тази област.