АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Правителството в Лондон, което си поставя за цел да превърне Великобритания в лидер в областта на изкуствения интелект, ще обучи в тази сфера 7,5 милиона служители.


Като най-важни фактори за онлайн пазаруването българите посочват сигурността – 74%, бързината – 88%, и удобството – 92%. Интересът към новите методи на разплащане е голям, ако става дума за бързина – 85% от българите биха ги предпочели, за да спестят време.


аЕврото е въведено на 1 януари 1999 г. Тогава то става паричната единица на над 300 милиона души в Европа. През първите три години еврото е "невидима валута" – използва се само за счетоводни цели, например при електронните плащания.


Поредица от събития под надслов “Нов живот за Сточна гара” ще представят предложение за превръщането на неизползваната гара в център за градско развитие.


По този начин се осигурява възможност студентите в тези специалности да бъдат освободени от заплащане на такси в държавните висши училища.


Проучването, изготвено от екип на Зеления център, БФБ, както и консултантите проф. д. ик. н. Виржиния Желязкова, проф. д-р Даниела Бобева, доц. д-р Марина Стефанова и др., обхваща 214 български дружества, включително банки, държавни предприятия, публични дружества и енергийни компании.


Служители на МВФ) и украинските власти постигнаха споразумение в рамките на кредитна програма в подкрепа на страната, на обща стойност около 15,5 милиарда долара, предаде Ройтерс.


Водят се преговори за разширяване на вноса от България, която е четвъртият най-голям доставчик на пшеница за Египет, чрез директни сделки с агенцията за внос на земеделски продукция "Мостакбал Миср" или чрез бартерна система.


Правителството предлага до 50 процента от числения състав на дадена фирма да могат да бъдат чужденци. Вицепремиерът обаче изрази очакване, че по този въпрос ще има разногласия със синдикатите и ще се водят преговори. Той подчерта, че не бива трудовата миграция да нараства прекомерно.


По думите на премиера Желзков жителите на столицата са станали заложник на неумението да се водят разговори по въпроси, които не се заключават само до размера на заплатите, но и за бъдещето на градския транспорт, за модела на функциониране на дружествата в системата, за оптимизирането на процесите и социалния диалог.