Квалификацията - ключов проблем за компаниите

Проблемът с квалификацията на работната сила си остава и даже се задълбочава. Това каза в интервю за агенция Фокус Камен Колев, заместник-председател на Българската стопанска камара. Работодателите търсят квалифицирани работници. Първият проблем е, че тези една-две години по време на кризата няма финансови възможности за квалификация от страна на работодателите и затова те повече разчитат на държавата, на образованието, на центрове за квалификация, тоест младите хора, които излизат от учебните заведения максимално да имат не само теоретична, но и практическа подготвеност, да могат бързо да се адаптират към съответното работно място. „Затова ние държим програмите да са съобразени с новите изисквания на пазара, така че работодателят да не дообучава на съответното работно място специалист от университет или от центровете за квалификация. Този проблем е много сериозен и вече се поставя на едно от първите места”, каза Колев.
По думите му – бизнесът държи да има повече стажове, практики, когато излязат младите хора бързо да се приспособят към съответното работно място.
„Този процес не е бърз, не очакваме бързо за година-две-три да стане, но все пак там държим да се насочат усилията на държавата преди всичко. Вече работодателите съзнават, че трябва да влагат пари в квалификация, това е известно. Но примерно те трябва да влагат и в опазване на околната среда, в безопасни условия на труд, в технологично превъоръжаване. Виждате междуфирмена задлъжнялост, неразплащане на бюджета с тях, достъпът до финансиране е много сложен, това са все неща, които пречат реално действително работодателят да се насочи към квалификацията като приоритет”, коментира още Камен Колев.